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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;...查看全文
法律分析:一、劳动合同到期是终止还是解除?劳动合同到期是劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或...查看全文
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效...查看全文
法律分析:劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字之日起生效。劳动合同可以约定合同的终止时间。没有约定劳动合同终止时间的劳动合同的终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。法律依据:《中华人民共和...查看全文
员工离职可分为合同解除和合同终止,具体取决于离职原因。合同终止包括解除和其他情形,如履行完毕。协商解除属于劳动合同解除情形,而单位过错导致员工单方面解除也属于劳动合同解除。...查看全文
劳动合同到期终止日期一般由合同约定的日期决定,无约定的,终止日期为办理离职的当天。根据《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同。劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同,通知期限为30天,试用期内...查看全文
1.合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。 2.《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十...查看全文
法律分析:劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单...查看全文
法律分析:劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单...查看全文
法律分析:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文
劳动合同解除期限、劳动合同类型及解除赔偿规定的简要概括:劳动合同解除期限为劳动者提前30天,试用期提前3天;劳动合同可分为固定期限、无固定期限和以完成工作为期限;经济补偿按工作年限支付,超过一个月不满一年未签订劳动合同需支付二倍工...查看全文
连续两次订立固定期限劳动合同后,用人单位无权终止劳动合同,除非劳动者自愿订立固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,第二次固定期限劳动合同到期后,应订立无固定期限劳动合同。...查看全文
劳动合同到期终止日期一般根据合同约定,无约定的,以离职当天为终止日期。根据《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同。劳动者可以提前三十日通知用人单位解除合同,试用期内则为提前三日。...查看全文
法律分析:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况:一是劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作...查看全文
律师分析: 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况:一是劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限...查看全文
劳动合同法对于这类合同是明确规定的,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。该工作任务完成,即可认为是...查看全文
律师分析: 合同期内员工辞职属于解除劳动合同。劳动合同的解除,是当事人一方或双方的意思表示,要么协商一致解除,要么单方解除,强调主观因素,是劳动关系的提前终结。劳动合同的终止,是由于某些客观事实的发生,导致的劳动关系终结,更加强调...查看全文
法律分析:合同期内员工辞职属于解除劳动合同。劳动合同的解除,是当事人一方或双方的意思表示,要么协商一致解除,要么单方解除,强调主观因素,是劳动关系的提前终结。劳动合同的终止,是由于某些客观事实的发生,导致的劳动关系终结,更...查看全文
法律解析: 合同期内员工辞职属于解除劳动合同。劳动合同的解除,是当事人一方或双方的意思表示,要么协商一致解除,要么单方解除,强调主观因素,是劳动关系的提前终结。劳动合同的终止,是由于某些客观事实的发生,导致的劳动关系终结,更加强调...查看全文
法律解析: 根据《劳动合同法》第四十四条(一)项规定,劳动合同期满,劳动合同终止。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养...查看全文
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