合同中约定的违约金一般不得超过实际损失的30%，过高或过低可请求法院调整。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，违约金可由当事人约定，低于损失可增加，过高可减少。违约方支付违约金后仍需履行债务。...查看全文

租房合同中的合理违约金应不超过合同金额的30%。如果违约金过低，法院可根据请求增加；如果过高，法院可适当减少。租商铺合同的违约金一般参照每月租金来约定。租赁合同的违约金约定有效需满足当事人具备民事行为能力、真实意思表示且不违反法律...查看全文

租赁合同未约定违约金，仍可主张违约金。违约责任条款可独立于合同。违约金属于到期债务，违约方需按约定支付违约金。根据《民法典》第五百八十五条，违约金可根据情况增加或减少。迟延履行约定违约金后，仍需履行债务。...查看全文

这段内容讲述的是当事人可以在合同中规定违约金或者损失赔偿额的计算方法。对于是否可以单独针对违约金设立抵押担保，文中提到抵押担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金等，因此可以单独对违约金设立抵押担保。另外，文中也提到劳务合同...查看全文

合同逾期付款违约金应适度，根据民法典规定，违约方需支付一定数额的违约金，但不宜过高或过低。人民法院或仲裁机构可根据请求适度调整违约金，若约定的违约金低于造成的损失，可增加；若过高，可适当减少。违约方支付违约金后，仍需履行债务。...查看全文

工作合同违约金的合法计算是事先约定需要支付的违约金数额，最高不能超过实际损失的30%。工作合同中的违约金是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱，是对承担赔偿责任的一种约定。根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者约定违约金，如专项...查看全文

劳动合同应一式两份，用人单位和劳动者各执一份。同时签订两份劳动合同是违法的，劳动者不得与两个单位建立劳动关系。违反规定的劳动者可能面临解雇和赔偿责任。...查看全文

购房合同中，开发商延期交房应支付违约金。违约金可为金钱或其他财产。开发商可请求减少违约金，但若超过损失的30%，可适当减少。施工合同中，违约金应在不超过损失的30%范围内约定。民法典规定违约金为违约方向另一方支付的金钱，也可约定其...查看全文

合同约定违约金的方式和法律依据：合同可载明违约金数额或计算方法，违约金不得超过可预见损失的30%。未约定违约金的赔偿方式和法律依据：违约方可被要求继续履行、采取补救措施或赔偿损失，对方可在履行期限届满前要求违约方承担违约责任。...查看全文

本文主要介绍了劳动合同违约金的计算方法和注意事项,以及医疗期满解除或终止劳动合同的相关注意事项。另外,文章还列举了可以解除劳动合同的情形。最后提醒劳动者,如果企业以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动或违章指挥、强令冒...查看全文

工程施工合同中的违约金根据双方约定或法院裁决确定，可以根据违约情况支付一定数额的违约金或约定损失赔偿额的计算方法。 工程施工合同的违约金根据约定或法院裁决确定，可以约定违约金或损失赔偿额的计算方法；违约金数额一般不超过合同未履行部...查看全文

劳动合同：违约金合法性、工资写明、解除情形 劳动合同可约定违约金，但不得超过培训费用。合同应写明工资、工作内容、地点等。公司可根据情况解除合同，如试用期不符条件、违纪、失职、刑事责任等。员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工...查看全文

合同约定违约金和定金的适用原则：违约金不超过合同总金额的10%，定金比例不超过合同总金额的20%。在合同中既约定了定金又约定了违约金，守约方可选择适用其中一项，不可同时要求违约金和定金的支付。...查看全文

物业费违约金不能与物业管理费相互抵销，根据我国规定，双方债务不能互相抵销。开发商将延迟交房的违约金转移给物业公司是错误和违法的行为。最新规定禁止物业公司收取一年以上的费用。买房或买商铺的人需要注意相关知识，以免造成严重的利益损失。...查看全文

赔偿损失的方法有三种：恢复原状、金钱赔偿和代理赔偿。恢复原状是指修复或退还物品，金钱赔偿是主要方法，代理赔偿可用其他财产代替。赔偿金额应包括实际损失和合同履行后可获得的利益。实际损失是可见的，关键在于掌握利益。...查看全文

无效合同部分无效不影响其他条款效力，但整体无效合同违约责任条款也无效。根据民法典规定，部分无效的民事法律行为其他部分仍然有效。无效行为应返还财产或折价补偿，有过错方应赔偿损失，双方有过错则各自承担责任。...查看全文

劳动合同违约金的计算方法和赔偿规定：根据《劳动合同法》的新规定，用人单位为劳动者提供的专项培训费用可以约定服务期，并规定违约金不得超过培训费用。同时，劳动合同中可以约定竞业限制条款，劳动者违约时应向用人单位支付违约金。然而，提供特...查看全文

劳务合同违约金的有效性与法律规定有关。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务合同的违约金需要满足特定条件才有效，如行为人具备民事行为能力、真实意思表示，并不违反法律和公序良俗。与劳动关系不同，劳务关系的主体类型更多样，要求不如劳动...查看全文

房屋租赁无效合同中约定违约金无效；房屋租赁合同无效的情形包括无民事行为能力人、违反法律规定、违背公序良俗、虚假表示等；违约金标准应根据实际损失适度确定，迟延履行仍需履行债务。...查看全文

劳动合同主体变更的情况下，根据法律规定，企业合并、分立等情况下劳动合同仍然有效，并由新企业承继原企业的权利和义务。另外，如果在没有发生合并、分立的情况下，企业将劳动者调动至其他独立用人单位工作，劳动合同主体变更需经双方协商一致达成...查看全文