劳动合同：违约金合法性、工资写明、解除情形 劳动合同可约定违约金，但不得超过培训费用。合同应写明工资、工作内容、地点等。公司可根据情况解除合同，如试用期不符条件、违纪、失职、刑事责任等。员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工...查看全文

借款合同中的违约金应根据法律规定，在双方事先约定的情况下，不得超过实际损失的百分之二十。如果合同中没有约定违约金，则违约金应等于实际经济损失。违约赔偿范围包括债务不履行的损害赔偿和因合同解除而产生的损害赔偿。赔偿方式可采取恢复原状...查看全文

劳务合同违约应支付违约金，根据《民法典》规定，违约方应按合同约定支付违约金，违约金应适当且不超过实际损失的120%-130%。劳务合同与劳动合同的区别包括主体资格、主体性质、用人单位义务、适用法律、法律责任和纠纷处理方式等。劳动合...查看全文

劳动合同约定违约金合理性与劳动合同内容的概述。违约金只在培训服务期和竞业限制中合理约定。劳动合同内容包括期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件、违约责任、解除后附加义务。劳动合同的签订保护劳动者权益，未签...查看全文

律师分析： 劳动合同中有违约金不合法。法律规定除了竞业限制和保密协议之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以如果在劳动合同中约定了劳动者需要承担违约金的，那么这部分的约定是无效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 劳动合同中有违约金不合法。法律规定除了竞业限制和保密协议之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以如果在劳动合同中约定了劳动者需要承担违约金的，那么这部分的约定是无效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 劳动合同中有违约金不合法。法律规定除了竞业限制和保密协议之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以如果在劳动合同中约定了劳动者需要承担违约金的，那么这部分的约定是无效的。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 劳动合同中有违约金不合法。法律规定除了竞业限制和保密协议之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以如果在劳动合同中约定了劳动者需要承担违约金的，那么这部分的约定是无效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:劳动合同中有违约金不合法。法律规定除了竞业限制和保密协议之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以如果在劳动合同中约定了劳动者需要承担违约金的，那么这部分的约定是无效的。法律依据:...查看全文

法律解析： 劳动合同中有违约金不合法。法律规定除了竞业限制和保密协议之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以如果在劳动合同中约定了劳动者需要承担违约金的，那么这部分的约定是无效的。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

租赁合同未约定违约金，仍可主张违约金。违约责任条款可独立于合同。违约金属于到期债务，违约方需按约定支付违约金。根据《民法典》第五百八十五条，违约金可根据情况增加或减少。迟延履行约定违约金后，仍需履行债务。...查看全文

劳动合同中，除劳动合同法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除法律规定的情形外，用人单位在劳动合同中约定劳动者承担违约金是不合法的。劳动者可以主张该约定无效而拒绝承担。...查看全文

劳动合同违约金的约定需符合劳动合同法规定，一般情况下用人单位不得约定巨额违约金。只有劳动者违反服务期约定或负有保密义务时，才可约定违约金。用人单位强行约定违约金是否有效，需根据具体情况来看。...查看全文

劳动合同违约金适用范围仅限于以下三种情形：1.约定服务期的，2.提供专项培训费用并进行专业技术培训的，3.约定保守商业秘密和知识产权相关的保密事项的，以及约定竟业限制条款。...查看全文

借款合同逾期付利息需要付违约金，法律依据是《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》。借款合同的保证担保方式包括一般保证和连带责任保证，保证人必须具备代为清偿债务能力，而公益事业单位不得担任保证人。...查看全文

劳务合同违约金有效性及处理方式 劳务合同违约金有效条件：行为真实、具备民事行为能力、不违反法律规定、不违背公序良俗。 法律依据：劳动合同法明确劳动关系主体是用人单位和劳动者，而劳务关系主体更多样化。 劳务合同违约处理方式未提及，可...查看全文

劳动者违反服务期约定要支付违约金，违约金不得超过用人单位提供的培训费用，体现了合同中的权利义务对等原则和对劳动者的保护。同样，劳动者违反竞业限制约定也需要支付违约金，用人单位要在解除或终止劳动合同后按月给予劳动者经济补偿。...查看全文

合法性：根据《中华人民共和国民法典》，中介收取违约金是合法的。当事人可约定违约金和损失赔偿，且可向法院或仲裁机构调整金额。违约方支付违约金后，仍需履行债务。...查看全文

违约金是指由当事人不履行或不完全履行合同义务时，按照约定或法律规定应向守约方支付的一定数额的货币或一定价值的财物，司法实践中常见的即为金钱给付。违约金一般有两种分类方法，（一）是按违约金的产生依据分为法定违约金和约定违约金;（二）...查看全文

合法，劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，是可以约定违约金的。 劳动合同中的违约金条款是否有效，就要根据实际情况来看了。如果是符合《劳动合同法》中可以约定违约金的情形，只要劳动者与用人单位都同意，且没有违反法律、法规的禁止性规定...查看全文