劳务合同约定违约金有效性与劳动合同违约金的情形及违约责任有关。根据劳动合同法，违约金的约定必须符合法律规定，且不能违反禁止性规定。只有在培训服务期和竞业限制情况下，用人单位可以约定劳动者承担违约金。违约责任的成立需要劳动合同有效，...查看全文

根据法律规定，劳动合同上的违约金是生效的，当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；如果违约金过高或过低于实际损失的，可以请求降低或提高。 劳动合同上的违...查看全文

法律分析:劳动合同中约定违约金的情形如果符合用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，从而约定服务期或者双方约定竞业限制条款等情形，且数额合法合理的，是有效的。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

合同上的违约金如果是满足下列条件就是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；约定的违约金的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。 法律上合同约定100%违约金有效吗 1、合同约定100%违约金是有效的。...查看全文

劳动合同中约定的离职违约金合法性：劳动合同中约定离职需要支付违约金的条款是合法的，特别是在约定了服务期的情况下，员工提前离职需要支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，违约金不得超过用人单位提供的培训费用。离职流程...查看全文

违约金的有效性取决于具体情况，用人单位与劳动者签订的违约金条款也需根据具体情况来决定。只要当事人双方真实表示意愿且未违反法律规定，法律会保护此约定的有效性，但违约金需符合《民法典》规定，否则无效。...查看全文

《民法典》规定无效合同中的违约金一般被认定为无效。合同无效的，当事人在合同中的约定也无效，包括约定的违约金。合同无效的，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。存在过错的需要承担相应的过错...查看全文

劳务合同是否存在违约金，根据不同情况而定：1、劳务合同不适用劳动合同规定，通常没有违约金；2、如双方自愿签订合同且约定违约金，可适用。劳务公司签合同需要身份证、学历证书、资格证书复印件，两张蓝底照片，可能还需离职证明。...查看全文

法律分析：一、劳动合同中是否有违约金?劳动合同可以约定违约金，《劳动合同法》中明确规定，服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金外，超出的无效。换句话说服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金规定的情形外，用人单位不得...查看全文

法律分析：一、劳动合同约定的违约金是否有效1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的...查看全文

霸王合同无效，根据《中华人民共和国民法典》第四百九十六条和第四百九十七条规定，格式条款必须公平，提供方需明确提示和说明与对方有重大利害关系的条款，否则对方可主张该条款不成为合同内容。如果格式条款不合理地免除或减轻提供方责任、加重对...查看全文

合同中违约金条款有效需要满足下列条件：违约金条款符合法律和行政法规的强制性规定；当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。 民法典中合同无效违约金条款是否有效 在合同无效的情况下，有三种条款是有效的...查看全文

劳动合同中的违约金条款是否有效，取决于具体情况。只要符合《劳动合同法》规定的情形，当事人双方真实意愿且未违反禁止性规定，法律将保护该约定的有效性。然而，违约金的约定必须符合劳动合同法规定，否则将被视为无效。...查看全文

劳动合同可以约定违约金，但用人单位不能滥用违约金条款，只有在培训服务期和竞业限制约定中才能约定违约金，且金额有限。劳务合同上的违约金规定可以由双方自由决定，只要不违法。...查看全文

无效合同如果存在违约的情形且约定了违约金的，违约金是有效的，因为违约金属于争议解决条款的范围。法律规定，合同无效的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。 无效合同的违约金是否有效 无效合同的违约金如果是一方违约导致合同无效的...查看全文

劳务合同违约应支付违约金，根据《民法典》规定，违约方应按合同约定支付违约金，违约金应适当且不超过实际损失的120%-130%。劳务合同与劳动合同的区别包括主体资格、主体性质、用人单位义务、适用法律、法律责任和纠纷处理方式等。劳动合...查看全文

法律分析:合同中违约金条款有效需要满足下列条件:违约金条款符合法律和行政法规的强制性规定；当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一...查看全文

合同的违约金条款是合同双方约定的，且违反了合同约定才要赔付违约金，合同约定无效，那么，违反了无效的约定自然也就不用支付违约金，违约金条款也就无效。违约金条款虽然无效，但我们可以追究过错责任。但是，凡事都有例外，违约金条款也是一样，...查看全文

合同中的违约金条款有效需要满足以下条件：违约金条款符合法律和行政法规的规定；当事人真实表示意思；当事人具有相应的民事行为能力；还需要满足其他法定有效条件。...查看全文

劳动合同上的违约金生效。我国法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 劳动合同上的...查看全文