法律解析： 请婚假应当持结婚证原件和复印件、请假条，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或...查看全文

法律分析:事业单位的婚假请假条，应写明请假人的姓名、职位；请假的具体理由；请假的期限；希望获得批准的意思表示；受理申请的负责人的姓名、称谓；以及本人的签名、日期等事项。法律依据:_x000D_ 《关于国营企...查看全文

虽然国家规定的婚假天数是3天，但是各省市还需要结合当地的计划生育条例，所以新人在请婚假时一定要提前了解当地的婚假条例。...查看全文

在单位上班的时候，员工是可以享受很多假期的，其中就包括了婚假，在和对方拿取了结婚证之后，可以去公司人力资源部门申请办理婚假的。 一、单位不给批婚假怎么办 1、当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚...查看全文

律师分析： 机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案； 事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 【法律依据】： 《职工带薪年休...查看全文

一、事业单位病假怎么请关于机关事业单位工作人员病假的规定(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并...查看全文

法律分析:单位请假条的内容有:_x000D_ 1.标题写明请假条；_x000D_ 2.写明领导的称呼；_x000D_ 3.本人因为什么原因需要请假，需要请假多少天，希望得到批准；_x000D_ 4.请假人姓名；_x000D...查看全文

法律分析：《劳动法》详细规定： 1. 关于病假问题，《劳动法》有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。...查看全文

律师分析:可以跟上司沟通，也可以申诉到劳动局！法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...查看全文

员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章...查看全文

律师分析:员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1、请假单；2、死亡证明或火化证明；3、户口本或亲属关系证明；法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条...查看全文

签了劳动合同因家特殊情况要请假公司不让请假怎么办 看一下公司章程，有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动...查看全文

作为劳动者在上班的过程中遇到一些事情很正常，很多情况下需要请事假，对于用人单位来说一般也会进行批准。不过也有可能会出现单位不批事假的情况，那么作为劳动者我们应该怎么办呢?下面 一、不批事假怎么办 事假企业根据实际情况有审批权，可...查看全文

律师分析： 行政拘留属于行政处罚，对以后工作是有影响的。受到行政处罚后，会影响本人、配偶、父母、子女在公务员考试、招警考试、参军、报考军校、事业单位招聘、银行招聘等的政审，政审不合格是不予录用/录取的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 工作期间，如果生了重病需要治疗，自然是合情合理的。据该负责人介绍，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者患病可以依照工龄享受3到24个月的医疗期，而在这期间，用人单位是不能单方面跟劳动者解除劳动关系的。但对...查看全文

法律分析：教师引产请假条范文篇一 尊敬的学校领导(或x校长)： 您好 我将于近日结婚，婚期定在*月*号。是老人家定的。我也借此机会向您报告。因为最近比较忙，结婚的很多事情都没有怎么准备，双方父母催得特别紧，几次打电话要我赶紧...查看全文

请病假时，可以根据以下方法向医院开具证明：持有病历前往医院门诊办公室，医师签字或盖章，并加盖医院公章；病例证明应包含医院名称、疾病证明书、患者个人信息、门诊号、住院号、工作单位、诊断情况、就诊科室、医嘱、医师签字及日期；请注意，未...查看全文

律师分析:工作期间，如果生了重病需要治疗，自然是合情合理的。据该负责人介绍，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者患病可以依照工龄享受3到24个月的医疗期，而在这期间，用人单位是不能单方面跟劳动者解除劳动关系的...查看全文

法律分析:单位请病假需要正规医疗机构出具的诊断书和缴纳费用的凭证，若有住院的情况，还应出具住院证明。对医疗机构的等级限制，要根据用人单位的规章制度来看，职工要将相关的证明材料交单位的负责人，由负责人进行审批。...查看全文

在我们的生活中，有很多在公司里面工作的员工可能会生病，在这个时候就可以请病假，那么事业单位的工作人员长期请病假这个工资来怎样进行计算？ 一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人...查看全文