单位不给请假怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问有事单位不给请假怎么办

签了劳动合同因家特殊情况要请假公司不让请假怎么办看一下公司章程，有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动...查看全文

问单位不给护理假怎么办

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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;...查看全文

问单位给处分不合理怎么办

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法律分析：一、单位给处分不合理怎么办？如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的，可以与公司协商罚款的问题，如果公司的罚款制度违反的，可以到劳动部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列...查看全文

问请病假超过半年单位怎么处理？

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律师分析：请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委...查看全文

问单位不给陪产假怎么办

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劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，公司不给陪产假并不违法，但是目前有大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定。陪产假，又名陪护假，英文（PaternityLeave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受...查看全文

问单位不给陪产假怎么办

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法律分析：一、什么是陪产假劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。目前，中国大陆地区除了西藏和新疆外，其余省份均相继修改了本地计生条例，明...查看全文

问生病单位不给假怎么办

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公司病假不批怎么办应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断： 1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内，而公司不批准的，可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金； 2、不符合上述条件，可以请事假，如果用人单位不批的，...查看全文

问单位不给批婚假怎么办？

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律师分析： 1、当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。2、公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

问单位不给婚假怎么举报

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法律分析：1、当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。 2、公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境...查看全文

问医院开具病假条单位不给请假

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法律分析：不一定。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办...查看全文

问医院开具病假条单位不给请假

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问请病假期间单位给不给交保险

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法律分析:请病假用人单位也必须缴纳社保。社会保险为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。它的目标...查看全文

问单位不给请育儿假如何办？

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单位不给请育儿假，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。法律规定女职工享受产假，根据具体情况可休假15天至98天不等。流产的女职工也有相应的产假待遇。晚婚晚育的产假延长天数需查看所在城市规定。...查看全文

问请病假单位不批怎么办

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法律分析：《劳动法》详细规定： 1. 关于病假问题，《劳动法》有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。...查看全文

问请病假单位不批怎么办

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员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章...查看全文

问单位婚假怎么请

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法律解析：请婚假应当持结婚证原件和复印件、请假条，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或...查看全文

问单位婚假怎么请

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问单位不给开工作证明怎么处理理？

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法律解析：单位拒绝开工作证明可以先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问单位不给休年假怎么举报？

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律师分析：用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假，那么它就需要给予员工3倍的年假报酬，以弥补员工在这期间损失的利益。一旦单位不给休年假，而且拒不支付年假法定的工资报酬，则劳动者...查看全文

问如果单位欠薪资不给怎么处理

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法律解析：单位拖欠工资的解决方式： 1.到劳动行政部门举报。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文