劳动争议仲裁案件的审限是45日，开庭时间取决于仲裁庭的安排。仲裁申请书应在5日内送达被申请人，答辩书应在10日内提交。仲裁庭应在开庭前5日通知双方当事人，可根据理由延期开庭，但不超过15日。仲裁庭应在45日内结束裁决，复杂案件可延...查看全文

劳动仲裁开庭后，若等待通知超过20天，可主动联系仲裁庭询问。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应提前五日书面通知双方开庭日期和地点。被申请人收到仲裁申请书副本后十日内提交答辩书。仲裁庭可裁决先予执行，但需满足权利义务明确且不执行将...查看全文

结论:收到劳动仲裁通知书后，在举证期内提交证据，被申请人可以提交答辩状，需要调解的可以及时联系仲裁员，不想调解的等待开庭传票。      解析:&nb...查看全文

劳动仲裁的主旨： 1.申请劳动仲裁后，开庭通知书应提前五日书面通知双方当事人。 2.劳动仲裁应在45天或60天内结束，根据案情复杂程度而定。 3.仲裁裁决为终局裁决时，劳动者可直接向法院申请强制执行。 4.仲裁裁决为非终局裁决时，...查看全文

法律分析：一、收到劳动仲裁开庭通知书怎么变更劳动仲裁请求?劳动仲裁机构在开庭审理案件前，申请人可以向劳动仲裁机构申请变更仲裁请求，申请变更要提供请求书和新的劳动仲裁申请书。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

律师分析:拿到开庭通知书后，按照仲裁委的要求，在举证期限内提交一式两份的证据材料（提交复印件），原件自己保留（质证时要出示原件），以备后用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁怎么通知被申请人劳动仲裁立案后应当在五日内通知被申请人。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合...查看全文

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未...查看全文

仲裁开庭通知书，申请人何时获得通知书 仲裁通知书会有关于开庭的具体时间、地点等信息，收到仲裁通知书后阅读相关内容即可知道开庭的时间以及地点。在仲裁规则规定的期限内，将仲裁委员会会将开庭日期通知双方当事人。当事人收到仲裁通知书后按照...查看全文

律师分析:1.一般的民事案件，被告不到庭，法院可以缺席审理并判决。不出庭不影响你的诉讼请求，法院只要宣判就对他有强制力他必须履行。2.特殊的民事案件，比如离婚诉讼，被告不到庭，法院经2次传唤后可以拘传，但不能缺席审...查看全文

1.一般的民事案件，被告不到庭，法院可以缺席审理并判决。不出庭不影响你的诉讼请求，法院只要宣判就对他有强制力他必须履行。 2.特殊的民事案件，比如离婚诉讼，被告不到庭，法院经2次传唤后可以拘传，但不能缺席审理和判决。...查看全文

劳动争议仲裁程序中，仲裁委员会应在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到后应在10日内提交答辩书，仲裁委员会再在5日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书不影响仲裁程序。...查看全文

即使公司拒收劳动仲裁文书或消失不出庭，劳动仲裁仍可进行，通过公示方式送达仲裁文书需拖延30天，30天后仍可正常开庭并出裁决，公司拖延时间的影响最多是多了30天的公示时间。...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁通知书怎么写申请劳动仲裁通知书的写法如下：1.劳动者与用人单位基本信息；2.仲裁请求和所根据的事实、理由；3.证据和证据来源、证人姓名和住所。劳...查看全文

劳动仲裁开庭通知书不是必须自己去拿，是可以通过邮寄、留置或者委托律师等多种方式送达。 对于仲裁裁决，劳动者应分以下几种情况主张权利： 1、仲裁裁决为终局裁决的，用人单位不按照裁决内容履行的，劳动者可以直接向人民法院申请强制执行。 ...查看全文

劳动仲裁通知书被申请人不签收，可以通过留置送达、邮寄送达、公告送达等形式送达；被申请人拒不出庭时，仲裁庭可进行缺席仲裁。根据劳动争议仲裁委员会办案规则，拒收通知书可邀请代表到场，证明拒收事由，将文书留在住所即视为送达。如果直接送达...查看全文

1、被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理由不出庭的，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。 2、如果被申请人在开庭后未到庭，而且没有正当理由的，即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的...查看全文

劳动仲裁裁决书的送达方式包括直接送达、留置送达、转交送达、委托送达、邮寄等。如果申请人或被申请人无法通过其他方式送达，可以通过公告的方式送达，无需告知申请人。...查看全文

劳动仲裁裁决书应当送到到双方当事人才能生效，所以都会向申请人和被申请人送达。如果申请人或被申请人一方通过其他方式无法送达，需要通过公告的方式送达，仲裁委可以通过报纸等方式公告，这个送达的过程不需要告知申请人。根据法院规...查看全文

法律分析:被申请人一方收到仲裁庭发送的开庭传票，在规定时间拒不到庭参加庭审的，视为放弃答辩和质证权利，仲裁庭可以进行缺席审理并作出缺席判决。可致电详询。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文