包工头都是自负盈亏的哦\r\n\r\n工地做包工头,想要工程利润高,就要做好项目管理,\r\n掌握施工情况及收支帐表,最终达到降低成本 增加效率、提高施工班组的核心竞争力!\r\n要做好精细化的管理流程、对施工现场的节点控制、进行标准化验收等,才能保证项目的质量。现在很多包工头都在使用得盛智邦。这是一个手机软件,可以帮助工人很好的进行项目和工人队伍的管理,有很多功能,削减了许多费用,所以很受包工头们的欢迎。
包工头都是自负盈亏的哦\r\n\r\n工地做包工头,想要工程利润高,就要做好项目管理,\r\n掌握施工情况及收支帐表,最终达到降低成本 增加效率、提高施工班组的核心竞争力!\r\n要做好精细化的管理流程、对施工现场的节点控制、进行标准化验收等,才能保证项目的质量。现在很多包工头都在使用得盛智邦。这是一个手机软件,可以帮助工人很好的进行项目和工人队伍的管理,有很多功能,削减了许多费用,所以很受包工头们的欢迎。
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小包工头赔钱是正常的,但仍然需要按法律支付农民工的工资。小包工头没有雇佣资格,工资应由具备合法资格的承包单位支付。总承包单位不得将工程分包给没有相应资质的单位或个人。...查看全文
一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...查看全文
劳动纠纷解决的法律途径包括向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及通过诉讼途径解决。劳动者可根据具体情况选择适合的解决方式,如申请法院强制执行或提起民事诉讼。违反劳动保障法律的行为可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...查看全文
1、核算亏了多少,在确定是亏了之后,那么最开始可以核算一下自己亏了多少,是否在自己的承受能力之内。 2、如果自己可以承受的话,那么在第一...查看全文
律师分析: 项目部不负责但是建筑单位要负责,按照法律要求,工程款应该先由施工单位监督承包方按工资册发到工人手里而不是直接给所谓的包工头,剩下的利润才会给他。可以先通过当地劳动监察大队让他们协调并备案,没用就只有去劳动仲裁起诉。被告...查看全文
劳动者与用人单位发生纠纷时,可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等法律途径解决。具体包括向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以及根据不同情况向法院提起诉讼。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》。...查看全文
包工头亏了谁发工人工资?包工头需要向工人发放工资,即使亏损也不能拒绝支付。工人可向劳动执法监察大队投诉或向法院起诉,申请支付令。对克扣或拖欠工资,工人可通过电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障监察机构投诉。劳动保障行政部门对违法...查看全文
律师解答: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、依法向当地人民法院申请支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳...查看全文
律师分析: 1.核算亏了多少,在确定是亏了之后,那么最开始可以核算一下自己亏了多少,是否在自己的承受能力之内。2.如果自己可以承受的话,那么在第一时间一定要规划好自己剩下的钱的用途,比如说给工人发工资,或者说用来填补一些缺口。3....查看全文
有的人之间会合伙来做生意,合伙的话是有很多要求的,一般也会签订协议,有时候合伙会选择接工程,可能会出现亏损的情况,亏损需要及时的处理才可以。那么合伙接工程亏本了怎么办?下面就由来为您介绍,希望能够帮助到您。 &...查看全文
不合格的分包工头亏损无力支付工人工资该怎么办? 在不合法的劳务分包中,如果单位亏损工人的工资,工人可以向当地的劳动局投诉;可以向具有调解职能的组织申请调解;也可以依法向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。 法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文
工人因包工头卷款而去,可以向公司索要工资。根据劳动合同法,公司在追回款项之前应垫付工资。工人可以通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁或起诉法院的方式讨薪。根据法律规定,公司应支付经济补偿金给解除劳动合同的劳动者。经济补偿金的计算标准是每...查看全文
律师分析: 首先可以到劳动监察大队投诉,其次一般工程建设应该到城建部门缴纳了农民工工资保证金,所以可以到城建部门反映,要求从农民工工资保证金中先行支付薪水。 【法律依据】: 《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》 ...查看全文
法律分析:包工头已死拖欠农民工工资应该及时到当地劳动监察部门投诉,或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十条...查看全文
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年...查看全文
律师分析: 拖欠工资—怎么办:遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们...查看全文
律师分析:虽然你们没有与包工头签订劳动合同,但是你们与所在工地的公司同样也构成劳动关系。因此,如果包工头跑了,你们直接找公司来承担工资费用即可。或者你们可以直接去劳动仲裁委申请劳动仲裁,就直接以公司为被告就行。没有签订劳动...查看全文
律师分析:1.双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单...查看全文
工地小包工头拖欠工资怎么办 工地小包工头拖欠工资劳动者可以采取以下措施:1.劳动者可以和用人单位进行协商。2.向劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上...查看全文
工地小包工头拖欠工资怎么办 工地小包工头拖欠工资劳动者可以采取以下措施:1.劳动者可以和用人单位进行协商。2.向劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上...查看全文
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