三个月不发工资申请劳动仲裁，最新赔偿标准如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支...查看全文

公司三个月没发工资了怎么办 公司三个月没发工资了，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决立即支付拖欠的工资。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权...查看全文

法律分析：一、三个月没发工资可以仲裁吗用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向...查看全文

劳动法中的三倍补偿是一个大概，其规定的是最低补偿不能低于平均工资的三倍，可以比三倍多但并不是法律强制要求的，法律强制要求是最低三倍，且这钱不需要缴纳个人所得税款。一、劳动法中的三倍补偿怎么规...查看全文

法律分析：一、三月份发一月份工资怎么劳动仲裁申请仲裁企业程序：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基...查看全文

法律分析：一、4个月没发工资劳动仲裁能补偿多少钱拖欠工资的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...查看全文

法律分析：一、两个月没发工资可以申请劳动仲裁吗用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。二、公司无故拖欠工资如何经济...查看全文

劳动仲裁后用人单位拒不支付工资，可向有管辖权的法院申请强制执行。申请执行需有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书。根据《民事诉讼法》规定，对仲裁机构裁决不履行的一方，对方可向有管辖权的法院申请执行，法院应执行。被申请人可提供证据证明裁...查看全文

法律分析：一、入职一个月工资有问题劳动仲裁有赔偿吗1、应支付情形《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；...查看全文

法律分析：一、没发工资劳动仲裁有用吗老板不发工资，个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足...查看全文

两个月不发工资怎么办 1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益用...查看全文

法律分析：一、不发工资劳动仲裁赔偿多少1、因用人单位拖欠工资，劳动者申请劳动仲裁的，可以主张经济补偿金。经济补偿金的标准是按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算。但劳动仲裁机构是否同意劳动者主张，依据实际情况而定。...查看全文

一、公司拖欠工资劳动仲裁能拿到赔偿吗　　公司拖欠工资劳动仲裁不一定能拿到赔偿，晖律网网提醒您，可以要求赔偿，根据《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低...查看全文

公司辞退员工最多赔12个月工资，但有特殊情况下不需要支付补偿金，如员工严重违纪、失职、刑事责任等。如果员工因病或不能胜任工作被解雇，用人单位未提前30天通知，则需支付一个月工资的补偿金。...查看全文

用人单位与劳动者签订劳动合同时,要约定劳动报酬的,用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的,用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任,劳动行政部门可以责令支付工资,也可要求用人单位加发相当于工资报酬...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁期间发了工资,但是没有赔偿,怎么办仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工...查看全文

可以，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简...查看全文

律师分析:可以，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址...查看全文

劳动仲裁怎么赔偿 工资会按照员工实际获得工资计算，主要看是因为什么事情进行仲裁，都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。 劳动仲裁赔偿标准 劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳...查看全文

劳动仲裁是维护劳动者合法权益的有效途径，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议包括各种情况，仲裁庭在作出裁决前会先行调解，调解书经双方签收后具有法律效力。即使调解不成，仲裁庭也会及时作出裁决。劳动仲裁裁决先予执行的条件是当事人...查看全文