年休假虽然不是法定的节假日，但是国家规定这是每一个符合规定的职工每年都会享有的假期。那么大家知道年休假是什么时候休完？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
一、年休假是什么时候休完
职工带薪年休假，是按照公历年度计算的，当年年休假，应当在当年由用人单位安排休完；用人单位因为生产经营工作需要，经职工同意可以在下年度安排。用人单位没有在法定时间段安排职工年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬（其中包含正常上班期间的工资，实际上另行支付的200%工资）；用人单位安排了职工不休的，职工只是享有上班的工资（实际上没有另外的补偿）。
人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
二、休假是什么
休假从汉代起就有，源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
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