想离职公司不让人走合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问想离职公司不让犯法吗

一、辞职不让走违法吗 1、若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同，若侵犯劳动者合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十...查看全文

问想辞职公司不让走怎么办

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法律分析：一、辞职老板不让走怎么办1、依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、试用期满后在劳动者...查看全文

问想离职公司要一个月才让走

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提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于提出辞职后是否一定要一个月才可以走的问题,下面小编为您详细解答。...查看全文

问离职公司不让走人怎么办

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问合同不合理不想签公司让我走

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您好，咨询律师为您服务，稍等我一下。劳动合同到期不给办理离职的可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁...查看全文

问想要离职公司不让离职怎么办

答

公司不让辞职怎么办辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。除用人单位维...查看全文

问我提出离职，不到30天，公司让我走合法吗？

答

辞职后30天内，公司可以随时通知你离职，但最多不能超过30天。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定的。如果公司要求你在第30天才离职也是合法的，只要在30天之内任何一天都可以安排你离职。公司有这个30天的时间段来安排人...查看全文

问离职三十天公司不让走？

答

律师分析：发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。【法律依据】：《中华...查看全文

问离职公司不让走怎么办

答

提辞职超过一个月公司不让走怎么办劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。辞职的流程：一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下...查看全文

问离职到期公司不让走,算不算违法？

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律师分析：劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。【法律依据】：《中...查看全文

问离职不让走违法吗

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辞职后，公司以不发工资的方式不让走，是违法的。法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。逾期不支付的，...查看全文

问公司不让离职违法吗？

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律师分析：公司不让离职违法。公司没有权利不让员工辞职的，员工要辞职只要提前三十天告知就可以了，不让辞职的行为是犯法的，如果公司不让辞职，可以联系当地的劳动保障监察大队。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...查看全文

问辞职没到期公司让走合法吗

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法律分析:公司搬迁，如果因此而辞退无过错的员工，补偿标准是员工在本公司每工作满一年的，向其支付一个月的工资；工作满半年不满一年的，按一年来计算；不满半年的，则支付半个月的工资作补偿。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问公司不让兼职合法吗

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一、公司能禁止员工兼职吗 1、依据我国相关法律的规定，公司员工兼职如果不影响完成本单位工作的，公司是无权禁止的，如果影响完成本单位工作的，可以解除劳动合同。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...查看全文

问劳动法离职满一个月公司不让走

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1、提出辞职一个月公司不让走的,可以向劳动监察委员会投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解...查看全文

问还没到离职日期公司让提前走合法吗

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律师分析:不合法。提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...查看全文

问试用期想离职公司不同意可以走吗

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法律分析：一、试用期想离职公司不同意可以走吗试用期想离职公司不同意也是可以走的。劳动者在试用期内是可以离职的，只需提前三天通知用人单位即可。用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的...查看全文

问离职日期没到公司老板提前让我走人合法吗

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根据《劳动合同法》第四十条，如果劳动合同存在某些情形，用人单位可以提前解除劳动合同，但需要提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资作为补偿。...查看全文

问提前一个月离职申请,公司不让走能走吗？

答

提前一个月提交了辞职报告，公司不批准，仍然可以离职。根据《劳动合同法》37条，劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位批准。如果用人单位存在违法行为，如未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等，劳动者可以立即解...查看全文

问保安公司辞职不让走？

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律师分析：根据《劳动合同法》规定，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文