上汽大众劳务合同到期-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务合同到期？

律师分析：根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，需支付经济补偿。适用本条规定时应当作如下理解： 1、劳动合同期满...查看全文

问劳动合同没到期签劳务合同

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劳动合同未到期签劳务合同违法，应解除合同重新签订。未经职工同意，单位无权变更合同条件，职工可离职并要求补偿。社保属强制性保险，可要求劳动仲裁补缴。用人单位未签订劳动合同，需支付月2倍工资，按《劳动合同法》规定，合同到期不续签应支付...查看全文

问劳务派遣合同到期

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法律分析:劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问劳务派遣合同到期？

答

律师分析：劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问劳务合同上写着没到合同期辞职扣钱

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法律分析：如果劳动者提前30日向公司请求了劳动辞职是不应该扣除工资的，如果在这样的情况下，公司依然克扣了劳动者的工资是属于违反了劳动合同法的行为，该劳动者可以进行仲裁，但要是劳动者没有提前30日向公司提出辞职申请，那么公司可以扣除...查看全文

问劳动合同到期转签劳务

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单位不与职工续签劳动合同时，除非单位提高条件续订合同或劳动者不同意续订，单位应支付经济补偿金。合同到期公司可拒绝续签，但需支付经济补偿。根据2008年《劳动合同法》第46条第五款规定，若单位未与劳动者订立书面劳动合同且超过一个月不...查看全文

问劳动合同未到期改签劳务合同？

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律师分析：劳动合同未到期，公司单方面变更劳动合同的劳动者可以不同意，尤其是把劳动合同变更为劳务合同。劳动合同是劳动关系，双方的权利义务和劳务关系的雇佣关系是完全不同的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问劳务合同到期未签署劳动合同

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企业未签署劳动合同如何赔偿公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...查看全文

问劳动合同未到期改签劳务合同

答

法律分析:劳动合同未到期，公司单方面变更劳动合同的劳动者可以不同意，尤其是把劳动合同变更为劳务合同。劳动合同是劳动关系，双方的权利义务和劳务关系的雇佣关系是完全不同的。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳务工合同到期不续签还在上班

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合同到期没续签还在上班怎么办劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续上班的，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付每月2倍的工资。用人单位不支付的，...查看全文

问劳务合同到期不续约?

答

律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳务合同到期不续约，用人单位应当提前与劳动者协商，并在规定时间内通知劳动者，如未通知，或逾期通知，用人单位应承担相应的赔偿责任。同时，用人单位还应支付劳动报酬和经济补偿，具...查看全文

问劳务合同到期不续约?

答

法律解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳务合同到期不续约，用人单位应当提前与劳动者协商，并在规定时间内通知劳动者，如未通知，或逾期通知，用人单位应承担相应的赔偿责任。同时，用人单位还应支付劳动报酬和经济补偿，具...查看全文

问劳务合同到期不续约

答

律师分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳务合同到期不续约，用人单位应当提前与劳动者协商，并在规定时间内通知劳动者，如未通知，或逾期通知，用人单位应承担相应的赔偿责任。同时，用人单位还应支付劳动报酬和经济补偿，具...查看全文

问劳务合同到期不续约?

答

问劳动合同没到期签劳务合同合法吗？

答

在劳动合同未到期的情况下签署劳务合同是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工1个月后未签订劳动合同的，自第2个月到1年内，用人单位需支付月2倍工资。如果用人单位与劳动者自用工1个月后未签订劳动合同，劳动者可以离职并且要...查看全文

问劳务合同网上能查到吗

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劳动合同备案不属于强制要求，无法在网上查询。劳动合同由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。劳动者可到当地人力资源与社会保障局查询。...查看全文

问劳动合同未到期改签劳务合同合法吗

答

法律分析：一、劳动合同未到期改签劳务合同合法吗?劳动合同没到期签劳务合同显然是不合法的，应当解除未到期合同再重新签订劳务合同。如果没有取得职工同意单位无权变更劳动合同如果没有保持原先的合同条件，职工可以离职并且要求支付...查看全文

问劳务派遣合同到期咋办

答

一、劳务派遣合同到期咋办根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，需支付经济补偿。适用本条规定时应当作如下...查看全文

问劳务合同到期补偿规定？

答

律师解答：劳务合同到期以后用工者本就不需要补偿，所以也谈不到所谓的补偿标准。因为劳务合同本身参考的法律就不是我国的劳动合同法，劳务关系也并不像劳动关系那样稳定，在劳务关系当中雇佣者双方完全是平等的地位，很多劳务关系都是约定当前...查看全文

问劳务合同到期补偿规定？

答

法律解析：劳务合同到期以后用工者本就不需要补偿，所以也谈不到所谓的补偿标准。因为劳务合同本身参考的法律就不是我国的劳动合同法，劳务关系也并不像劳动关系那样稳定，在劳务关系当中雇佣者双方完全是平等的地位，很多劳务关系都是约定当前...查看全文