协议到期晚一个月续签？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期晚一个月续签？

律师分析：劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建...查看全文

问协议到期两个月未续签？

律师解答：劳动合同到期后,双方均未提出续签劳动合同,但是用人单位还是让劳动者继续做同样的工作,时间已经达二个月。这种情况下,用人单位如果要继续聘用,应当续与劳动者签劳动合同。如果用人单位不同意续签劳动合同,其用人单位应当自合同...查看全文

问协议到期两个月未续签？

答

法律解析：劳动合同到期后,双方均未提出续签劳动合同,但是用人单位还是让劳动者继续做同样的工作,时间已经达二个月。这种情况下,用人单位如果要继续聘用,应当续与劳动者签劳动合同。如果用人单位不同意续签劳动合同,其用人单位应当自合同...查看全文

问协议到期不提前一个月告知不续签？

答

法律解析：不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按...查看全文

问协议到期不提前一个月告知不续签？

答

律师解答：不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按...查看全文

问协议到期不提前一个月告知不续签？

答

问劳动合同晚一个月续签

答

劳动合同到期后的续签问题可能会出现四种情况：双方同意续签、双方都不同意续签、公司同意续签但员工不同意、公司不同意续签但员工想续签。提前一个月通知员工劳动合同到期是为了给公司充足的时间去招聘合适的人员顶替员工的岗位。对于公司不同意续...查看全文

问协议到期不续签提前一个月告知有补偿吗？

答

法律解析：合同到期前一个月，公司通知不续签的，是补偿的。合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签，劳动合同的用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的...查看全文

问协议到期不续签提前一个月通知有补偿吗？

答

律师解答：合同到期前一个月，公司通知不续签的，是补偿的。合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签，劳动合同的用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的...查看全文

问协议到期不续签提前一个月告知有补偿吗？

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问协议到期前一个月不通知,默认续约？

答

律师解答：合同到期的不需要提前一个月通知，如果你想续签但企业不同意的，合同到期后公司需要额外支付你经济补偿。补偿额度为工作一年一个月的月工资，依次累加，最多二十个月，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...查看全文

问公司协议一年一签到期不续签？

答

法律解析： 1、经济补偿，按劳动者在单位工作的标准支付给劳动者，以每满一年就支付一个月的工资的标准。2、如果大于六个月但是少于一年的，则应按一年计算如果不到六个月，劳动者应获得半月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司协议一年一签到期不续签？

答

律师解答： 1、经济补偿，按劳动者在单位工作的标准支付给劳动者，以每满一年就支付一个月的工资的标准。2、如果大于六个月但是少于一年的，则应按一年计算如果不到六个月，劳动者应获得半月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问协议到期未续签？

答

律师解答：劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《...查看全文

问协议到期未续签？

答

法律解析：劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。【法律依据】：《...查看全文

问劳动协议到期一个月了,公司还没有续签怎么办？

答

律师解答：其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资。其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单...查看全文

问协议到期后不续签协议？

答

法律解析：续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。具体应...查看全文

问协议到期后不续签协议？

答

律师解答：续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。具体应...查看全文

问试用期一个月签几年协议？

答

律师解答：试用期一个月，其劳动合同的期限至少为三个月以上，其具体的劳动合同期限由劳动者与用人单位协商决定，二者可以签订合同一年，也可以是三年或者无固定期限。但是该试用期只能与该用人单位约定一次。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问试用期一个月后才签协议？

答

律师解答：试用期也应该签订劳动合同，如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说你应得到二倍的工资。【法律依据】...查看全文