法律分析:去劳动监察投诉的时效是两年。劳动者应当在两年内及时向劳动保障行政部门投诉，如果超过两年，且劳动保障行政部门也没有主动发现单位的劳动违法行为的，则不再查处。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第二十条...查看全文

劳动监察投诉时效规定：投诉时限为两年，劳动仲裁时限为一年。新规定有利于保护员工合法权益，加快劳动保障监察案件处理速度。员工应及时了解劳动保障政策，若错失仲裁时限，可在两年内向劳动监察部门投诉或举报，维护自身权益。...查看全文

法律分析：《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行...查看全文

劳动监察投诉的主旨是：一、劳动监察大队应在5个工作日内受理或不予受理劳动者的投诉。二、劳动监察投诉书应包括投诉人和被投诉人的信息，投诉请求事项，以及事实和理由。三、向劳动监察大队投诉需要准备投诉文书、投诉人证明材料和相关证据材料。...查看全文

法律解析： 5个工作日，对符合条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。 【法律依据】: 《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应...查看全文

对符合条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。 劳动监察案件是怎么受理的 (一)当事人到劳动监察部门投诉或举报; (二)填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话;被举报(...查看全文

法律分析:5个工作日，对符合条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。法律依据:《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 第十八条 对符合下列条件的投诉...查看全文

劳动监察投诉时效：劳动保障行政部门对违法行为的查处时效为2年，投诉时效为5个工作日。劳动仲裁时效为1年，但员工可在案发后的两年内向劳动监察部门投诉。这些规定有利于保护员工的合法权益，加快劳动保障案件处理速度。...查看全文

劳动仲裁局投诉时效规定：投诉有效期为1年，从当事人知道或应当知道权益被侵害之日起计算。不可抗力或其他正当理由中止时效时，中止原因消除后继续计算。当事人主张权益导致中断时效时，中断后重新计算。...查看全文

如果双方当事人存在民事纠纷，要向人民法院提起民事诉讼的，需要注意追诉时效。如果需要追诉刑事案件，有追诉时效的限制。劳动监察也是有时间限制的，去劳动监察投诉时效是怎样的呢? 去劳动监察投诉时效 向劳动监察大队投诉,时效不能超过两年...查看全文

劳动监察处理的时效为多久?一年。 劳动监察，是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正，必要时依法予以处罚的执法行为。 《关于实施若干规定》第十八条对符合下...查看全文

法律分析:劳动者在下列时候可以去劳动监察部门投诉:用人单位不按合同约定向其足额支付工资的；支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的；或者安排加班后不按规定付加班费的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》...查看全文

劳动仲裁申诉时效是保护劳动者权益的重要条件，超过60天将失去胜诉权。根据我国法律规定，劳动争议发生后，当事人应在60天内提出仲裁申请，否则将失去法律保护，除非有正当理由或不可抗力导致时效耽搁。...查看全文

律师分析： 可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第十...查看全文

劳动监察大队投诉需要本人去吗劳动监察投诉后可以申请劳动仲裁。 不是一定要本人亲自去，可以由投诉人亲笔书写委托书，委托代理人进行代理投诉。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。一、对依法...查看全文

本文介绍了劳动监察的定义、主要内容和相关知识。劳动监察是指劳动行政部门对劳动法律、法规的实施情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正,必要时也可以依法作出处罚决定。投诉符合一定条件时,劳动保障行政部门应在5个工作...查看全文

劳动监察投诉一般在5个工作日内受理或作出不予受理的决定。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应在接到投诉后5个工作日内受理，并立案查处符合条件的投诉。如果投诉不符合条件，部门应在5个工作日内决定不予受理，并通知投诉人。这个时...查看全文

劳动者打12333投诉，劳动保障行政部门会在7日内决定是否受理。受理后，调查将在60个工作日内完成，复杂情况可延长30个工作日。根据调查结果，违法行为将受到相应处理，包括行政处罚、责令改正或撤销立案。如发现不属于劳动保障监察范围的...查看全文

律师分析： 1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，无论是来人、...查看全文

法律分析：可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。 法律依据：《劳动保障监察条例》 第十条 劳动...查看全文