法律解析： 年薪假是一种特殊的休假制度，与带薪年假、病假等制度不同。相较于其他休假制度，年薪假更加灵活，可以根据公司需要进行调整。由于国家没有对年薪假的规定天数进行明确，其天数一般由用人单位和员工协商确定，也可以在劳动合同中约定。...查看全文

法律解析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假...查看全文

在公司工作超过了一定时间的时候，员工可以享受到更加丰厚的待遇，比如说能够享受到带薪年休假的福利待遇了，那么按照国家规定带薪年休假的时间可以达到多少天？ 一、国家规定有薪的年假是哪几天 国家法定有薪假11天。 根据国务院《全国年节...查看全文

法律解析： 1、《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定。2、根据工作年限规定。3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20...查看全文

律师解答： 1、《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定。2、根据工作年限规定。3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20...查看全文

律师分析： 年薪假是一种特殊的休假制度，与带薪年假、病假等制度不同。相较于其他休假制度，年薪假更加灵活，可以根据公司需要进行调整。由于国家没有对年薪假的规定天数进行明确，其天数一般由用人单位和员工协商确定，也可以在劳动合同中约定。...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、...查看全文

律师分析： 发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第四条 ...查看全文

律师解答： 1、劳动法假期规定中关于申请事假的条件及程序 鉴于实行了年休假和新的工时制，工作人员一般不应再请事假。需要处理私事的，应安排到假期中进行，事假应先用年休假(或探亲假)冲抵。若当年享受年休假后再请事假，其假期天数累计超过...查看全文

法律解析： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 如果职工累...查看全文

法律解析： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 2、已满10年不满20年的，年休假10天; 3、已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《中华人民共和国职工带薪年...查看全文

律师解答： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 如果职工累...查看全文

法律解析： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 如果职工累...查看全文

律师解答： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 2、已满10年不满20年的，年休假10天; 3、已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《中华人民共和国职工带薪年...查看全文

法律解析： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 2、已满10年不满20年的，年休假10天; 3、已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《中华人民共和国职工带薪年...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机...查看全文

法律解析： 《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法...查看全文