离婚后子女随母方生活的情况包括：子女不满两周岁、母方已绝育或丧失生育能力、子女已满八周岁且自愿与母方生活。离婚后子女抚养权的解决需考虑子女年龄和个人意愿。如果子女不足两周岁，一般随母方生活，但特殊原因下可以随父方生活。两周岁以上子...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定，离婚后父母对子女仍有抚养义务。对于抚养协商一致的情况，法院会出具判决书；对于无法协商一致的情况，法院会按照最有利于子女成长的原则判决。两周岁以下子女原则上由母方抚养，两周岁到八周岁之间的子女则以最有利...查看全文

离婚后，父母仍有抚养义务，负责支付子女的生活费和教育费。抚养费一般至子女18周岁止，但特殊情况下，父母仍需负担子女的抚养费，如子女丧失劳动能力或在校就读。离婚不影响父母对未成年子女的监护权，无论由父亲还是母亲抚养，父母都有法定监护...查看全文

办理入职后不上班算自动离职，用人单位可要求劳动仲裁承担赔偿责任。劳动者违反规章制度、失职或与其他单位建立劳动关系，用人单位可解除劳动合同。劳动者辞职需写辞职信，提前一个月申请，经公司同意后办理离职手续。员工若擅自离职导致用人单位损...查看全文

法院在处理离婚案件中的子女抚养问题时，以有利于子女成长为原则，考虑双方受教育程度、家庭环境、年龄等因素。一般情况下，两岁以下的子女与母亲同住。根据最高人民法院的具体意见，如果父母双方同意，且对子女健康成长没有不利影响，法院可准许两...查看全文

刑释、解教人员应受平等对待，社会各界及安置单位不得歧视。社会治安综合治理机构负责指导、协调相关部门做好安置帮教工作。刑释、解教人员应放回原户籍或直系亲属所在地，除留场就业外。...查看全文

离婚后子女的抚养问题，根据《中华人民共和国民法典》，两周岁以下子女一般随母方生活，而十周岁以上子女的意见应被考虑。父母双方可以协议轮流抚养子女，但需保护子女利益。对两周岁以上子女，可优先考虑已绝育、生活时间长且改变环境不利、无其他...查看全文

离婚时有两个小孩的判决原则：一人抚养一个。两周岁以内由母亲抚养，两周岁到八周岁根据有利于子女成长的原则判决。已满两周岁的子女父母协议不成，由法院根据最有利于子女的原则判决。子女已满八周岁时尊重其意愿。抚养费支付标准为当事人月收入的...查看全文

夫妻离婚后，对子女探视权的内容应由双方协商确定，协商不成可向法院起诉；离婚后被拒绝探望孩子的一方可通过沟通、起诉或法院强制执行来实现探视权，法院可采取教育、罚款、拘留等措施，并可协助执行的单位包括祖父母、学校和相关部门。...查看全文

离婚后孩子的探视方式有探望性探视和逗留式探视，具体方式包括定期见面、共同进餐、短期生活在一起、通信等。探望权应在有利于子女健康成长的前提下行使，但在某些情形下会被限制，如探视方有严重疾病、违法犯罪行为、对子女道德形成不良影响等。探...查看全文

离婚登记需提供双方户口证明、身份证、介绍信、结婚证、照片、离婚协议书；婚姻登记机关一个月内发放离婚证，解除夫妻关系；未履行离婚协议义务可向法院提起诉讼；不符合条件的不予受理，但提供法律咨询服务。...查看全文

离婚后，子女的探望时间具体如下：使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。 离婚后如何安排孩子探望时间 离婚后，...查看全文

离婚后探视孩子的方式方法有约定或法院判决。探望权不可转移，是非直接抚养一方的权利，需提供相关证据。探望应在不影响子女的前提下进行，如有阻挠可向法院申请中止。双方应按协议或规定履行，避免探望权纠纷。...查看全文

工作时间安排是指法律规定的劳动者在一天和一周内从事劳动的时间。工作时间安排由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性...查看全文

公司辞职后，个人档案应由原单位转送新单位或劳动部门。辞职需提前30天通知用人单位，交上辞职报告后需等待30天才能离开。 公司辞职后个人档案的处理和辞职的规定。 辞职后档案转送和辞职需提前30天通知用人单位。...查看全文

监视居住到期后，办案机关会解除监视居住，并对指定居所监视居住的决定和执行进行合法监督。监视居住适用于患有严重疾病、怀孕或哺乳婴儿、生活不能自理的人以及特殊案件需要等情况。对符合取保候审条件但无法提供保证人或保证金的犯罪嫌疑人、被告...查看全文

本文讲述了申请离婚并争取子女抚养权的当事人需要提供更有利于子女健康成长的证明材料，并在法院判决抚养权归属时会考虑孩子的意见。对于已满八周岁的孩子，法院会尊重其真实意愿。此外，我国法律规定离婚后不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则...查看全文

离婚后探视权的主旨是，离婚后不与子女同居的父母有权利和义务探望子女，以促进子女身心健康发展。探视权分为探望性探望和逗留性探望两种形式，适用于不同年龄段的子女。对于幼儿和儿童，探望方式应根据其年龄和发展情况来确定，而对于十至十八周岁...查看全文

公务员因上述原因而导致职务自行免除的，其所在单位应按照国家公务员管理权限及时报其任免机关备案。公务员免职必须按照法定程序，主要包括： (1)由所在单位或者其他有关机关提出拟免职的建议 (2)对免职事由进行审核； (3)按照管理权限...查看全文

提交辞职报告后，根据劳动合同法，试用期内需要提前7天离职，正式员工需要提前一个月离职；如果领导不批准辞职，可以自行离职，但需上班3天或30天；提交辞职报告后可以请假，但需单位批准，正式员工需等待30天后才能离职。...查看全文