法律解析： 诫勉谈话的有效期是六个月，过了六个月自动解除。 【法律依据】: 《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》 第十九条 受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月...查看全文

法律分析：有。诫勉谈话的期限是六个月，受到诫勉的领导干部，六个月内不得提拔或者重用，六个月后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。 法律依据：《中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施...查看全文

诫勉谈话属于处分吗 诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规...查看全文

不需要。诫勉谈话的有效期是六个月，过了六个月自动解除。一、诫勉谈话是党纪处分还是政纪处分诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告，有提...查看全文

诫勉谈话是一种针对领导干部的教育、提醒和警示，旨在防止小问题演变成大问题，但不属于组织处理。各级各地各部门对诫勉谈话的影响期和对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响有不同规定，需要根据当地情况为准。...查看全文

诫勉谈话影响期为六个月，期间不得提拔或重用；六个月后，人事部门需了解诫勉对象的改正情况；诫勉谈话应实事求是地向对象说明事由，提出要求，并明确提交书面检查的时间。...查看全文

对非党普通公务员的诫勉谈话一般有六个月影响期的文件目前还没有。纪检监察机关给予的诫勉谈话没有影响期,只有组织部门的诫勉谈话才有六个月的影响期。...查看全文

诫勉的诫勉期限      诫勉期限一般为半年，诫勉期间被诫勉者正常履行岗位职责，但在诫勉期间停发奖金。 &...查看全文

诫勉谈话不算纪律处分。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。党的纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。...查看全文

诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织...查看全文

诫勉谈话期间可以调动工作，但受处分期间公务员不得晋升职务。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。...查看全文

诫勉谈话是对干部问题进行教育的一种形式，期间可以进行平级调动。公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别。《中国共产党章程》要求党组织在作出处分决定时必须实事求是地查清事实，并与被处分人见面、听取其说明情况和申辩。如对处分决定不服...查看全文

诫勉谈话不属于处分。 诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国诉讼费用法》，当事人支付的诉讼费用应当依法确定，未依法确定的不得收取，已经收取的应当及时退还。因此，如果认为自己支付的诉讼费用被非法收取或者没有按规定退还，可以向相关部门进行投诉。首先，可以向当地法...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国诉讼费用法》，当事人支付的诉讼费用应当依法确定，未依法确定的不得收取，已经收取的应当及时退还。因此，如果认为自己支付的诉讼费用被非法收取或者没有按规定退还，可以向相关部门进行投诉。首先，可以向当地法...查看全文

诫勉谈话不属于处分。 诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组...查看全文

诫勉谈话不属于处分。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党...查看全文

这段内容讲述的是党员受到诫勉谈话的影响期和诫勉通知书的相关规定。诫勉谈话是指党组织对党员进行的谈话，目的是提醒党员注意自身存在的问题和不足，并提出具体要求进行诫勉。根据规定，诫勉谈话的影响期一般为六个月，而在发出诫勉通知书前，党组...查看全文

党员受到诫勉谈话影响期一般为六个月。在对被诫勉者发诫勉通知书前，由局党组指定专人或由分管局领导进行谈话。谈话时要认真指出被诫勉者存在的问题和不足，提出诫勉的具体要求，同时进行帮助教育。...查看全文

律师分析： 不服诫勉谈话，可以向本单位党组织或上级党组织书面或口头提出申诉，并说明理由。诫勉谈话，主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，由党组织对其进行谈话教育，防止小...查看全文