劳动合同解除需遵守预告期，劳动者应提前30天书面通知用人单位并继续工作30天，以确保工作连续性和秩序，避免对企业产生损失。解除劳动合同必须以书面形式通知对方，试用期内劳动者可在发现不适合或不符合情况时提前3日解除合同。违反法律规定...查看全文

一、旷工解除劳动合同需要工会介入吗?旷工辞退不需要工会介入，劳动者违反用人单位的规章制度，用人单位可以依法解除劳动关系，通常需要工会介入的情况是，用人单位非法解除劳动关系，或者用人单位采取经济裁员方式与劳动者解除劳动关...查看全文

法律分析:公司单方面解除劳动合同是需要通知工会的。如果公司违法解约的，则工会有权要求公司予以纠正。而公司应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十条_x000...查看全文

劳动合同解除提前通知工会时间、解除劳动合同证明需员工签字、劳动合同违约金最高限额。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应提前一个月通知工会解除劳动合同，试用期内三日即可。解除劳动合同证明需员工签字，无签字者无效。劳动合同违约...查看全文

法律分析:1、写给某人2、因何原因3、源于哪条法律4、公司决议5、解除合同通知法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

律师解答： 1.劳动合同的解除方式分为两种，协议解除和单方解除。2.协议解除即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同，无须对方的当事人同意。3.劳动合同协议解除，如果是用人单...查看全文

法律解析： 1.劳动合同的解除方式分为两种，协议解除和单方解除。2.协议解除即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同，无须对方的当事人同意。3.劳动合同协议解除，如果是用人单...查看全文

解除劳动合同的流程包括以下几个步骤：首先，一方或双方提出解除劳动合同的申请；其次，在自愿、平等协商的基础上，双方达成一致意见，或者一方根据法律相关规定解除劳动合同；然后，员工按照相关规定办理工作交接；接着，财务科应当结算并支付该员...查看全文

员工正常离职流程包括：提前提交辞职报告并领取离职手续表，人事部记录离职原因，财务部确认工资，人事部出具解除或终止劳动合同证明，办理终止劳动关系的备案手续，中止社保和封存公积金，办理失业保险待遇审核手续，最后结清工资。...查看全文

法律分析:(一)事先通知工会(二)通知劳动者(三)用人单位内部的程序(四)特殊程序(五)后义务程序法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同的工会程序是什么(1)通知工会：用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见，在研究工会的意见后做出处理，并将处理结果书面通知工会。(2)工作交接：用人部门安排...查看全文

法律分析:用人单位单方解除合同的通知工会程序:_x000D_ 1、用人单位单方解除劳动合同，必须事先将理由通知工会；_x000D_ 2、工会对用人单位单位单方解除劳动合同中违反法律、行政法规规定进行纠正；_x000D_ 3...查看全文

一、企业解除劳动合同应当通知工会吗 1、是的，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 2...查看全文

法律分析：一、企业解除劳动合同应当通知工会吗1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面...查看全文

法律分析：企业解除劳动合同应当通知工会，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等。法...查看全文

法律分析：1、通过工会 《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下，用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，上报劳动部门，即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。第43条规定，用人单位单方解除劳...查看全文

一、企业解除劳动合同应当通知工会么 1、是的，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 2...查看全文

一、企业解除劳动合同应当通知工会嘛 1、是的，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规章或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处置结果书面通知工会。 2...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同不通知工会怎么处理用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知...查看全文

工会是否有权解除劳动合同 工会无权直接解除劳动合同。根据《劳动法》第三十条，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当...查看全文