律师分析： 农发行是中央国有大型商业银行之一，在招聘、岗位设定和薪酬福利方面都有一套完整的管理制度。但是，员工的具体薪资并不会受到普遍性统一限制，而是根据不同情况进行灵活调整，其变量较大。因此，单纯根据一个数字来定义农发行员工待遇...查看全文

律师解答： 农发行是中央国有大型商业银行之一，在招聘、岗位设定和薪酬福利方面都有一套完整的管理制度。但是，员工的具体薪资并不会受到普遍性统一限制，而是根据不同情况进行灵活调整，其变量较大。因此，单纯根据一个数字来定义农发行员工待遇...查看全文

法律分析： 　　临时工与正式工享有同等待遇。 　　《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依...查看全文

公积金借贷规定：持续缴存满12个月，公积金正常，商品房借贷额不超过总房价七成，二手房不超过契税单价六成。个人借贷额计算公式：（当月缴存额×当前至法定退休年纪的总月数公积金账户当前余额）×2。借贷年限最长25年。具体公积金限额需咨询...查看全文

国考来了      说到公务员,大家都知道他们工资高、活计少、上下班时间固定。公务员的工资在一般情况下是:薪资...查看全文

法律解析： 水电14局正式工是指在水利电力建设工程中担任专业技术、管理和生产操作等方面职务的员工，其待遇一般包括社会保险、公积金、年终奖金等福利。此外，公司也会提供交通补贴、通讯补贴等其他福利。按照劳动法和相关规定，水电14局正式...查看全文

律师分析： 水电14局正式工是指在水利电力建设工程中担任专业技术、管理和生产操作等方面职务的员工，其待遇一般包括社会保险、公积金、年终奖金等福利。此外，公司也会提供交通补贴、通讯补贴等其他福利。按照劳动法和相关规定，水电14局正式...查看全文

律师解答： 水电14局正式工是指在水利电力建设工程中担任专业技术、管理和生产操作等方面职务的员工，其待遇一般包括社会保险、公积金、年终奖金等福利。此外，公司也会提供交通补贴、通讯补贴等其他福利。按照劳动法和相关规定，水电14局正式...查看全文

一、劳务外包:      劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入...查看全文

亲，您好，很高兴为您解答，河北交投正式员工待遇?河北交投正式员工享受五险两金，各种规定的福利待遇都能享受，规定的法定节假日加班都会有加班费。每个月到手的工资加奖金根据效益和工龄不同，大约在三千到五千之间。实行协议年薪，薪酬包括基本...查看全文

法律分析：一、试用期与正式员工享有同等待遇吗目前就业过程中，大多数用人单位都要求就业者先签署试用期合同，然而是否签订试用期合同是由双方协商决定的，法律允许直接签订正式合同。同时，法律对于试用期合同与正式合同中劳动者权益...查看全文

合同工和派遣工的劳动关系和解除方式存在差异。根据《劳动合同法》规定，用人单位应根据不同情形向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，...查看全文

律师分析： 暑假工是属于劳动者的范畴的，暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。并且，暑假工是临时性质的，属于临时工的范畴，所以工资一般是达不到...查看全文

怀孕职工享受哪些待遇？ 1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 2、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职...查看全文

1.招录后为正式员工,执行国家管网集团工资制度。应届生年薪总包在20W左右。      2.享受六险两金,享受大病保险、雇主责任险,享受节日菜金、大小劳保、防暑...查看全文

亲，您好中国燃气公司正式员工平均工资在1万左右，虽然全国各地的燃气公司待遇上都会有所差异，但因为都在一个系统里，所以相差并不大。另外，如果不是和燃气公司下属的劳动服务公司签署的临时职工合同，都是有五险一金的，至于最终能拿多少工资要...查看全文

劳务派遣员工的工伤待遇与一般劳动者的待遇一样。做完劳动能力鉴定，享受停工留薪期待遇，定残的，由社保基金支付一次性伤残补助金，如果解除终止劳动合同由社保基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性工伤就业补助金。...查看全文

联通正式工是事业编制。联通是国企,正式工是事业编制。事业编制是指为国家创造或改善生产条件,增进社会福利,满足人民文化,教育,卫生等需要。其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。但是联通正式工并不一定都在编制内,且在编制内...查看全文

被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同、由实际用工单位向派遣劳动者支付劳务报酬的用工方式。被派遣员工享受与正式员工同工同酬待遇。 依据《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者...查看全文

合同工退休和编制退休的主要区别是计算方式不同，前者按照工人退休计算，后者按照职级退休计算。此外，合同工和编制员工在工作期限、工资发放方式、劳动关系建立等方面也存在差异。此外，合同工和编制员工的五险一金也不一样。合同工是短期性工人，...查看全文