法律分析： 承包是单位经营权的转移，被承包单位其他权利和义务不受影响，包括有关工伤保险的义务，单位承包给他人之后，该单位依然存在，单位仍然与职工之间存在劳动关系。用人单位实行承包经营后，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，即被...查看全文

劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理：(一)雇工人身伤害的赔偿劳动者和单位是雇工的雇佣关系的，可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担连带赔偿责任。包工头与打工仔之间为雇佣关系，在从事雇佣活动中遭受人身损害的，包工头当然要承担赔偿责任。建筑公司将工程分包给并无施工资质的包工头，存在过错，因此应负连带赔偿责任。...查看全文

包工包料无合同出工伤责任怎么划分 包工包料没主体资格,出了工伤，雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任...查看全文

工伤保险原则概述：工伤保险是根据相关法律规定，对在工作时间和场所内因工作原因受伤的员工提供赔偿。介绍人不承担责任，由用人单位负责赔偿。工伤保险遵循无责任补偿、国家立法、风险分担等原则。事故责任者应受到严肃处理，同时要制定防范措施和...查看全文

包工头、挂靠公司和发包方在工人身体损害赔偿中承担不同责任。工人受伤应由雇主赔偿，包工头是实际雇主需承担赔偿责任。挂靠公司连带责任，而发包方在特殊情况下也可能承担连带责任。发包方应审查包工头资质并签订分包合同，否则也需承担连带责任。...查看全文

法律分析:包工不包料工伤，一般是由雇主负责。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。...查看全文

包工包料没主体资格，出了事故，雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。根据法律的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担...查看全文

该承揽合同明确了当工作成果受到损害时,责任归属及双方的权利和义务。具体来说,承揽人应按照定作人的要求完成工作并交付成果,定作人支付报酬。在完成工作过程中,若承揽人造成自身损害,定作人不承担赔偿责任。承揽人的义务包括按约定完成工作、...查看全文

搬家公司员工受伤事件责任归属及公司搬迁劳动合同解除补偿问题。如果员工受伤是因为客户物品重量、体积等原因，搬家公司应承担责任。对于因客户物品质量问题导致的受伤，需协商解决，搬家公司与客户需共同承担医药费。公司搬迁属于劳动合同履行范畴...查看全文

派遣员工工伤责任由劳务派遣单位承担，但若双方约定责任，派遣单位和用工单位共同承担赔偿。派遣员工工伤需劳务派遣单位申请认定，用工单位辅助核查认定。...查看全文

工地工人受伤包工头和公司谁负责如果外包工人在工作中受伤，由于没有签订劳动合同，一般情况下，外包单位需要承担相应的赔偿责任。因为在没有劳动合同的情况下，外包单位仍然有雇佣外包工人的事实，应当承担保障外包工人安全的责任。 如果外包工人...查看全文

法律分析：一、包工头受伤谁负责包工头受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国...查看全文

外包工人受伤时，用人单位应负责。如果承包单位将工作分包给不符合资格的组织或个人，导致工人受伤，责任应由具备资格的承包单位承担工伤赔偿责任。...查看全文

外包工人工伤由用人单位负责，但承包单位若将工作转包给不具备用工资质的组织或个人，工人受伤时则由具备用工资质的承包单位负责赔偿工伤。...查看全文

法律分析：1、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴...查看全文

包工头受伤不一定是工伤，若发包人或雇主有过错，需承担责任。工人受伤由包工头和工地建设方承担责任。工人可向法院起诉，将包工头和建设方列为共同被告。农民工工资纠纷需先进行劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。诉讼程序包括收集证据、确认包...查看全文

包工头的工人受伤谁负责没签合同？ 工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任，而不是找公司承担责任。 因此，在建筑工程中，工地工人是受包工头雇佣的，实则就是工人的雇主，工人受伤时依据上...查看全文

包清工受伤责任承担如下： 1、劳动关系：施工单位购买工伤保险，享受保险待遇；未购买则施工单位全额赔偿。 2、雇佣关系：雇主全额赔偿，发包人、分包人连带赔偿责任；第三人造成损害，包清工可向第三人或雇主请求赔偿，雇主可向第三人追偿。...查看全文

工伤保险责任由工作单位承担，停工留薪期内职工工资福利待遇不变，严重伤残职工享受伤残待遇，治疗期满后继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的职工由单位负责护理。职工应参加工伤保险，由用人单位缴纳费用，职工个人不缴纳。缴费费率根据单位使用...查看全文