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律师分析: 工资当中的差额一个80年代财务方面使用的术语。因为合营企业的员工也是属于中方其他企业员工委派的,实际发放工资还是在原来的中方企业里,而合营企业的员工又按“名义工资”支付给中方委派的员工企业。中方员工在合营企业列支的工资...查看全文
法律分析:工资当中的差额一个80年代财务方面使用的术语。因为合营企业的员工也是属于中方其他企业员工委派的,实际发放工资还是在原来的中方企业里,而合营企业的员工又按“名义工资”支付给中方委派的员工企业。中方员工在合营企业列支...查看全文
律师分析: 国家外经委在审批中外合资经营资企业时,规定了一个合营企业平均一名职工每月工资多少,俗称“名义工资”。因为合营企业的员工也是属于中方其他企业员工委派的,实际发放工资还是在原来的中方企业里,而合营企业的员工又按“名义工资”...查看全文
根据国家规定,出售房屋时需要缴纳个人收入所得税;缴纳的税率按差额的20%缴纳或全额的1%缴纳,差额20%就是现成交价(评估价)减去原房屋原值后的20%;现成交价(评估价)很明白,原房屋原值参看下面:1、自建...查看全文
法律分析: 大额指的是大额医疗保险,大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用,在基本医疗保险的基础上,医疗保险市级统筹建立了大额医疗保险制度。大额医疗保险是在参加基本医疗保...查看全文
初始工资额,即正常工作时间的工资数额;也有的理解为刚进厂时的工资。例如:乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。计时工资:(1)乙方正常工作时间工...查看全文
律师分析: 大额指的是大额医疗保险,大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用,在基本医疗保险的基础上,医疗保险市级统筹建立了大额医疗保险制度。大额医疗保险是在参加基本医疗保险的...查看全文
工资由六个部分组成,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资条详细记录了工资的构成和扣款扣税,是劳动争议中的重要证据。工资条让劳动者核对工资数额,并能查看计算方法和明细。法律并未规定单位必...查看全文
律师分析: 税前工资:每家公司的工资形式不一样,有些公司只有“工资”,没有其他任何补贴,有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金,只要是'工资、薪金性质的补贴、津贴',包括加班费、年终奖等;或者...查看全文
一、工资条的代扣税是什么意思1、工资条的代扣税:用人单位代扣代缴的个人所得税。2、工资税:工资税,即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金。3、新计算方法...查看全文
律师分析: 克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人...查看全文
用人单位代扣劳动者工资的情况及维权方式。劳动法规定工资不得克扣,但特定情况下可代扣个税、社保费用等。若劳动者造成经济损失,单位可要求赔偿,但扣除部分不得超过工资的20%。遇到工资克扣可先协商解决,申请调解或提请处理。若不满仲裁裁决...查看全文
律师分析: 工资条上的补扣工资意思是:上个月应该扣除的,或者是应该扣除的款项。通常情况下,用人单位可以在发放工资时,扣除应该扣的款项,如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除。用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资,如果用人...查看全文
法律分析:克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费...查看全文
法律分析:克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费...查看全文
这段内容讲述的是单位需承担部分费用,这部分费用将从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担相应部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入...查看全文
大额医疗保险是为解决大病、重病产生的高额医疗费用而设立的一种保险制度,参保人员在基本医疗保险的基础上缴纳费用,享受超过基本医保支付限额的医疗费用报销。...查看全文
法律分析:个人缴费金额就是按照规定你应该缴纳的。比如养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳8%,如果你工资2000,个人缴费金额是180。社保的缴费基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当...查看全文
法律分析:工资条上的代扣税即根据个人所得应当缴纳的个人所得税。个人所得税包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得、利息、股息、红利所得等。法律依据:《《中华人民共和国个人所得税...查看全文
一、工资条的代扣税是什么意思1、工资条的代扣税:用人单位代扣代缴的个人所得税。2、工资税:工资税,即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金。3、新计算方法...查看全文
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