律师分析： 税前工资：每家公司的工资形式不一样，有些公司只有“工资”，没有其他任何补贴，有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金，只要是'工资、薪金性质的补贴、津贴'，包括加班费、年终奖等；或者...查看全文

合法扣除与非法克扣工资的界限。用人单位可在发放工资时扣除应扣款项，如个税、社保、伙食费、住宿费等。但用人单位不得无故扣除不应扣款项。劳动者可向劳动部门投诉用人单位无故拖欠工资。...查看全文

律师分析： 工资条上的补扣工资意思是：上个月应该扣除的，或者是应该扣除的款项。通常情况下，用人单位可以在发放工资时，扣除应该扣的款项，如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除。用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资，如果用人...查看全文

工资条是记录工资构成和扣款扣税的重要证据，通常由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。然而，许多职场人士很少了解自己工资条的构成。工资条的详细内容包括基础工资、提成工资以及各种奖金和...查看全文

律师分析： 上个月应该扣除的，或者是应该扣除的款项。 通常情况下，用人单位可以在发放工资时，扣除应该扣的款项，如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除。用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资，如果用人单位无故拖欠克扣工资的，...查看全文

法律分析:补发工资的，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。调资后补发以前数月的工资，与原来的月工资合并计算应缴个人所得税，扣除已缴纳的个人所得税，即为应该补缴的税款。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，取得的工资、薪金...查看全文

税是我们国家最重要的收入来源，而个人所得税的缴纳是工资，分红，利息等方面项目，所以只要是达到国家规定的标准都是可以需要进行这方面的税的缴纳，那补发的工资如何进行这方面的税的缴纳呢？ 一、补发的工资会不会缴纳个人所得税 《个人所得...查看全文

一、退休职工补发工资怎样补 1、补发给退休职工的工资一般会在次月的工资中一并发放。省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，虽然省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的时间内完成。 2、法律依据：《中华...查看全文

分摊到所属月份扣税。关于关于补发工资个人所得税问题，国家税务总局在这方面没有明确规定，根据《个人所得税法》的规定，个人应于取得所得时缴纳个人所得税，因此，所在单位补发工资，应于补缴当月缴纳个人所得税。对此，各地有具体规定，按照各地...查看全文

为了能让祖国变强大，我们每个公民都有纳税的义务，然而我们在领取工资的同时都会缴纳个人所得税，那么，问题来了！如果是补发工资会扣税吗？补发工资怎么扣税呢？下面晖律网网小编来为你解答，希望对你有所帮助。 根据有关规定,调资后补发以前...查看全文

法律分析：根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。补发工资，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按...查看全文

律师解答： 上个月应该扣除的，或者是应该扣除的款项。用人单位可以在发放工资时，扣除应该扣的款项，如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除。用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资，如果用人单位无故拖欠克扣工资的，劳动者可以向劳...查看全文

法律解析： 上个月应该扣除的，或者是应该扣除的款项。用人单位可以在发放工资时，扣除应该扣的款项，如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除。用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资，如果用人单位无故拖欠克扣工资的，劳动者可以向劳...查看全文

在生活中有这样一种情况，由于公司未能及时发放工资，导致补发工资时容易出现问题。在这些问题当中较多的就是个人所得税的问题，补发工资时个人所得税到底怎么扣?下面律师来为你解答，希望对你有所帮助。 一、补发工资怎么扣税 根据有关规定,...查看全文

工资迟发有补偿吗？工资延迟发可以直接离职吗？工资发放不足最低标准怎么办？根据《劳动法》和《最低工资规定》，迟发工资、未支付加班费、低于最低工资标准、未支付经济补偿金等侵害劳动者权益的情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付工资...查看全文

工资迟发可能得到补偿，但并非总是如此。根据《劳动合同法》，如果雇主未按时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除合同并获得经济补偿。同时，劳动者可向劳动行政部门举报，要求支付报酬并获得赔偿金。工资迟发的时间限制因雇佣类型而异，非全日制工作...查看全文

辞退员工补偿按照实发工资的标准来发放，对于辞退员工的情况下，需要按照法律上规定的标准来计算经济补偿金，相关补偿都是以实发工资来进行计算的，具体情况可以由用人单位与劳动者协商认定。 一、辞退员...查看全文

工资条是记录工资构成和扣款扣税的重要证据，由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不同企业的工资条模板可能有所不同，但基本都包含上述六项。虽然法律没有规定必须提供工资条，但它可以让...查看全文

未发工资的证明书，第一个要写时间，从哪段时间到哪段时间没给你发工资？第二个写具体原因是因为你的原因是没上班啊是旷工还是因为公司财务紧张没给你发。...查看全文

一、工龄工资定义 工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。 二、目前企业工龄工资情况 ...查看全文