律师分析： 税前工资：每家公司的工资形式不一样，有些公司只有“工资”，没有其他任何补贴，有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金，只要是'工资、薪金性质的补贴、津贴'，包括加班费、年终奖等；或者...查看全文

工资由六个部分组成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资条详细记录了工资的构成和扣款扣税，是劳动争议中的重要证据。工资条让劳动者核对工资数额，并能查看计算方法和明细。法律并未规定单位必...查看全文

工资条是记录工资构成和扣款扣税的重要证据，通常由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。然而，许多职场人士很少了解自己工资条的构成。工资条的详细内容包括基础工资、提成工资以及各种奖金和...查看全文

律师分析： 工资条上的补扣工资意思是：上个月应该扣除的，或者是应该扣除的款项。通常情况下，用人单位可以在发放工资时，扣除应该扣的款项，如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除。用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资，如果用人...查看全文

不是。本人工资指的是应发工资！所谓实发工资，就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资中扣除应扣款，包括扣减五险一金等，再扣除个税后，计算出应当发放给个人的实际工资金额。 月工资是实发工资吗...查看全文

法律分析:补发工资的，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。调资后补发以前数月的工资，与原来的月工资合并计算应缴个人所得税，扣除已缴纳的个人所得税，即为应该补缴的税款。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，取得的工资、薪金...查看全文

一、退休职工补发工资怎样补 1、补发给退休职工的工资一般会在次月的工资中一并发放。省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，虽然省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的时间内完成。 2、法律依据：《中华...查看全文

律师分析： 上个月应该扣除的，或者是应该扣除的款项。 通常情况下，用人单位可以在发放工资时，扣除应该扣的款项，如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除。用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资，如果用人单位无故拖欠克扣工资的，...查看全文

一、补发工资时间 人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。 二、公务员工资调整方案等三文件已下发 现行机关事业单...查看全文

税是我们国家最重要的收入来源，而个人所得税的缴纳是工资，分红，利息等方面项目，所以只要是达到国家规定的标准都是可以需要进行这方面的税的缴纳，那补发的工资如何进行这方面的税的缴纳呢？ 一、补发的工资会不会缴纳个人所得税 《个人所得...查看全文

分摊到所属月份扣税。关于关于补发工资个人所得税问题，国家税务总局在这方面没有明确规定，根据《个人所得税法》的规定，个人应于取得所得时缴纳个人所得税，因此，所在单位补发工资，应于补缴当月缴纳个人所得税。对此，各地有具体规定，按照各地...查看全文

在生活中有这样一种情况，由于公司未能及时发放工资，导致补发工资时容易出现问题。在这些问题当中较多的就是个人所得税的问题，补发工资时个人所得税到底怎么扣?下面律师来为你解答，希望对你有所帮助。 一、补发工资怎么扣税 根据有关规定,...查看全文

法律分析：预发工资是预先支付的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。下列费用不属于工资： 1、社会保险费； 2、劳动保险费； 3、福利费； 4、解除...查看全文

各个公司的薪酬制度和发放形式不一，大多公司给员工发放的工资都是每月固定期限一次性支付完毕，本月发上个月的，所谓补发工资，就是除了先给你发的那一部分，比如基本工资，然后再给你发其它剩下的一部分或者是几部分的汇总（比如提成等，有时企业...查看全文

一、预发工资是什么意思预发工资是预先支付的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。下列费用不属于工资：1、社会保险...查看全文

一、工龄工资定义 工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。 二、目前企业工龄工资情况 ...查看全文

一、工资条的代扣税：用人单位代扣代缴的个人所得税。二、工资税：工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金。三、新计算方法新个税法规定，从2019年1月1日起执行，工资薪金适用超额累进制，具体如下：薪金所得适用税率.起...查看全文

一、工资条的代扣税是什么意思1、工资条的代扣税：用人单位代扣代缴的个人所得税。2、工资税：工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金。3、新计算方法...查看全文

法律分析:工资条上的代扣税即根据个人所得应当缴纳的个人所得税。个人所得税包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得、利息、股息、红利所得等。法律依据:《《中华人民共和国个人所得税...查看全文

律师分析： 可以要求发上个月工资，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第七条 工资必...查看全文