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私人老板不签合同是违法的,根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文
私人老板不签合同是违法的,根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十七条规定,用人单位超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者支付二倍工资。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工...查看全文
私人超市不签合同违法,劳动者工作后应获得工资,辞职后应按合同支付工资。用人单位未与劳动者签订书面合同超过一个月不满一年,应支付双倍工资;未签订无固定期限合同,应支付双倍工资。劳动者权益需法律保护。...查看全文
劳动合同法规定,不签合同不交社保是不合法的。不签订劳动合同员工可要求双倍工资赔偿,可能面临劳动行政部门处罚;不缴社保的用人单位将被责令改正。法律依据:《社会保险法》第58条,用人单位应在30日内为员工办理社保登记;《劳动合同法》第...查看全文
律师分析: 属于违法行为。用人单位应当与劳动者签订合同,但是即使没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,如果用人单...查看全文
私人老板不签合同是违法的,根据劳动合同法规定,用人单位超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资。违反规定不签无固定期限合同也需支付二倍工资。劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文
属于违法行为。用人单位应当与劳动者签订合同,但是即使没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,如果用人单位存在过错的...查看全文
律师解答: 属于违法行为。用人单位应当与劳动者签订合同,但是即使没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,如果用人单...查看全文
超市招童工违法,《禁止使用童工规定》明确规定雇用未满16周岁的童工每月罚款5000元。《劳动法》也明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。...查看全文
经营性用房属于一种借助房屋来进行各种商业服务以及生产经营等等具有经营性质的服务的房屋,可以根据房屋的用途以来限定以及区别住房是否属于经营性用房,那么,住宅开超市是否违法?下面将为你一一介绍!一、住宅开超市是否违法...查看全文
商铺一般情况下是不能住人的,因为商铺的环境不符合居住条件,住人存在安全隐患。但是对于商铺住人也没有具体的法律规定,因此很多商铺都是通过隔断为两层,上层住人,下层用来做生意的。商铺住人要格外注意的就是用电安全,离开居住发...查看全文
经营医疗器械必须符合相应条件,包括合法许可证、质量管理机构和人员、适当的经营场所和贮存条件、质量管理制度以及专业指导和售后服务能力。未经许可经营、销售假冒伪劣的医用器材,以及扰乱市场秩序的行为都是犯法的,可能受到刑事处罚和罚款。...查看全文
发情期的母猪肉含有危害人体的物质,尤其是产仔前的母猪含有更高量的有害物质,食用可能导致疾病。根据《生猪屠宰管理条例》,县级以上地方政府负责生猪屠宰的检疫和监督管理,未经检疫或检疫不合格的生猪产品不得上市销售。...查看全文
私人融资规定:个人非法吸收或变相吸收公众存款数额在20万元以上,个人非法吸收或变相吸收公众存款三十户以上,以及对存款人造成直接经济损失数额在10万元以上,均属违法。...查看全文
违法使用童工的单位或个人将被责令立即送童工回原居住地,同时使用童工的单位、介绍童工的机构或个人以及提供假证实的单位或个人,将受到劳动行政部门的处罚,其中对使用童工的单位将受到更严厉的惩罚。...查看全文
私人录音若不侵犯他人隐私或扰乱生活秩序,不违法。经查证属实且合法的录音可作为证据使用。涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应保密,不得公开。录音取得方式应合法,内容需真实、连贯、清晰明了。...查看全文
一、工伤认定程序1、企业申请:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病的,所在单位自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、职工申请:用人单位未提出工伤...查看全文
一、小区内开超市是否违规 根据相关法律、法规的规定,经营“超市”,必须得经相关的行政管理部门登记,领取营业执照,以及...查看全文
法律分析:超市作为公共场所管理人,应尽安全保障义务,否则造成他人损害的,应当承担侵权责任。 我国《消费者权益保护法》第18条第2款规定,“宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者,应当对消费者尽到安全保...查看全文
公共场所未尽安全保障义务导致老人摔倒,应负全部赔偿责任;若超市未采取防滑措施且老人无过错,则超市全责赔偿医疗、护理、交通费等;若老人自身原因导致摔倒且超市提供救助措施,则超市基本无责任。...查看全文
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