私人超市不签合同也不交社保，是否违法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问私人超市不签合同违法吗？

律师分析：属于违法行为。用人单位应当与劳动者签订合同，但是即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果用人单...查看全文

问私人超市不签合同违法吗?

答

私人老板不签合同是违法的，根据劳动合同法规定，用人单位超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。违反规定不签无固定期限合同也需支付二倍工资。劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

问私人超市不签合同违法吗

答

属于违法行为。用人单位应当与劳动者签订合同，但是即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果用人单位存在过错的...查看全文

问私人超市不签合同违法嘛？

答

律师解答：属于违法行为。用人单位应当与劳动者签订合同，但是即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果用人单...查看全文

问私人超市未签合同是否违法？

答

私人老板不签合同是违法的，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

问签合同不交社保是否违法

答

签合同不交社保违法，个人有权查询缴费记录和权益记录。企业不交社保将受罚款，主管人员也将受罚。入职签的合同具有法律效力，劳动关系应订立书面劳动合同。阴阳合同是违法行为，合理避税应在法律范围内，不违法为前提。虚假意思表示的民事法律行为...查看全文

问私人超市未签订合同是否违法？

答

私人老板不签合同是违法的，根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十七条规定，用人单位超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者支付二倍工资。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工...查看全文

问超市不交社保合法吗

答

律师分析:违法，收集证据，要求购买社保，和支付未签劳动合同双倍工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对...查看全文

问签劳动合同不交社保是否违法

答

签劳动合同时不交社保是违法的。雇主有法定义务为劳动者缴纳社保，并且这是强制性的。法律规定，雇主应在雇佣之日起30天内，为员工向社保机构申请办理社保登记。如果未办理社保登记，社保机构将核定应缴纳的社保费用。...查看全文

问私人店用人不签合同不交社保？

答

律师分析：即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果用人单位存在过错的可以要求赔偿。【法律依据】：《...查看全文

问私人店用人不签合同不交社保

答

律师分析:即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果用人单位存在过错的可以要求赔偿。...查看全文

问私人超市是否违法？

答

私人老板不签合同违法，根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十七条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年，应每月支付二倍薪资；违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，也应每月支付二倍薪资。劳动者可...查看全文

问签合同不交社保违法吗

答

签了劳动合同但没买社保的这种行为当然是不合法的，双方形成事实劳动关系之后，就算是没有签劳动合同都必须要给员工买社保，购买社保是国家强制性的要求。用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务，如果没有给员工买社保，员工可以到劳动...查看全文

问私人老板不签署合同是否违法？

答

违法。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...查看全文

问签合同了不交社保违法吗

答

问签订合同不交社保违法吗

答

合同不交社保违法，劳动者可通过劳动仲裁维权。劳动合同与劳务合同区别在主体和关系。签订劳动合同需注意单位情况、工作内容、报酬、试用期、社保、公积金等，并保留一份合同副本。劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，双...查看全文

问不签劳动合同不交社保违法吗

答

一、用人单位不签合同不交社保合法吗自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报...查看全文

问不签劳动合同不交社保违法吗

答

我国劳动法规定，用人单位必须与劳动者签署劳动合同并且为劳动者缴纳社保，不按照劳动法规定缴纳社保的行为是违反劳动法的。那么不签劳动合同不交社保违法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文

问私人老板不给员工签劳动合同，不给交社保违法吗？

答

企业不给员工交社保违法，用人单位应在30天内为员工向社会保险机构申请办理社保登记。未登记的劳动者可解约并要求经济补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应在30天内为员工向社会保险机构申请办理社保登记。个体工商户、...查看全文

问用人单位不签合同也不交社保怎么赔偿

答

法律分析:用人单位不签合同也不交社保，如果超过一个月，需要按照劳动者在本单位的实际工作时间，从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资，但是以十一个月的双倍工资为限。而欠缴的社保要由单位及时补缴，并由社保费用的征收机构依法对其加收...查看全文