私人老板不签合同是违法的，根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十七条规定，用人单位超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者支付二倍工资。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工...查看全文

私人超市不签合同违法，劳动者工作后应获得工资，辞职后应按合同支付工资。用人单位未与劳动者签订书面合同超过一个月不满一年，应支付双倍工资；未签订无固定期限合同，应支付双倍工资。劳动者权益需法律保护。...查看全文

律师分析： 属于违法行为。用人单位应当与劳动者签订合同，但是即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果用人单...查看全文

属于违法行为。用人单位应当与劳动者签订合同，但是即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果用人单位存在过错的...查看全文

律师解答： 属于违法行为。用人单位应当与劳动者签订合同，但是即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果用人单...查看全文

私人老板不签合同是违法的，根据劳动合同法规定，用人单位超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。违反规定不签无固定期限合同也需支付二倍工资。劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

私人老板不签合同违法，根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十七条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年，应每月支付二倍薪资；违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，也应每月支付二倍薪资。劳动者可...查看全文

劳动合同法规定，不签合同不交社保是不合法的。不签订劳动合同员工可要求双倍工资赔偿，可能面临劳动行政部门处罚；不缴社保的用人单位将被责令改正。法律依据：《社会保险法》第58条，用人单位应在30日内为员工办理社保登记；《劳动合同法》第...查看全文

未满十八周岁但以自己劳动收入为主要生活来源者，签订的合同有效；其他情况下，需法定代理人追认合同有效，除纯获利益或与其年龄、智力、精神健康相适应的合同无需追认外。...查看全文

律师分析： 合作协议不是本人签字，是否有法律效力要视具体情况而定：1、如果是由你的代理人在代理权限内代替你签字的;或你明知他人以你名义在合作协议上签字而不作否认表示，则签字有效，合作协议也有效。2、如果是是他人在无权代理、超越代理...查看全文

违法。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...查看全文

劳动者与单位未签订劳动合同，依法辞职后直接离职不违法，但需按约定完成工作交接。若单位一个月内未与劳动者签订合同，劳动者可提出仲裁，要求赔偿双倍工资，最多十一个月。申请仲裁需满足条件，包括有仲裁协议、具体请求和事实、属于仲裁委员会受...查看全文

律师解答： 1、一般情况下，个人之间签订的合同，只要不违法，都是合法有效的。 2、日常生活中，95%以上的合同都是个人之间的合同，都是合法有效的，比如到超市买东西。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成...查看全文

劳动合同法未签合同是违法的，用人单位应签订书面劳动合同，并按规定支付劳动报酬。连续签订2次固定期限劳动合同、连续工作10年以上或未签订劳动合同超过一年的劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。未签订书面劳动合同超过一年的，视...查看全文

雇佣员工不签合同违法，根据《劳动合同法》第十条，用人单位必须在一个月内与员工签订劳动合同，否则需赔偿双倍工资。根据《劳动法》相关规定，用人单位违反劳动合同规定需承担赔偿责任，如支付员工损失和赔偿费用。根据我国法律，建立劳动关系后一...查看全文

没签合同工资不发是否违法，需根据当地规定确定。触犯公司内部规定，公司可开除并扣留工资。如无故被辞不发工资，可向仲裁委提起劳动仲裁，提交材料请求调查核实，并获得公正处理。...查看全文

餐饮店不签劳动合同算违法，超过一个月应支付双倍工资。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，确立劳动者与用人单位劳动关系的前提。劳动合同可分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的三类。...查看全文

未签合同被开除是违法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自...查看全文

租房不签合同是否违法，法律规定租赁期限超过六个月必须采用书面形式。租房收回房子需注意房租是否结清，是否存在非法转租，以及室内设施损坏和维修等问题。此外，还应检查排水管道、房间线路、家用电器和其他家具的状况，确保整洁。...查看全文

合同终止如果属于单位破产；被吊销营业执照；责令关闭；撤销；提前解散等法定情形的需要付补偿金。因合同期限届满而终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应当支付补偿金。 合同终止需要付补偿...查看全文