无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，...查看全文

劳动合同的约束力：未签订劳动合同超过一个月，用人单位需支付双倍工资；用人单位需在30天内为员工申请社保登记；工资应按时支付，不得扣款或拖欠。...查看全文

口头合同是否具有法律约束力首先劳动合同具有法律约束力,主要表现为: 1、不得擅自变更或解除合同,合同成立后,当事人认真履行合同中规定的义务,不得以任何理由拒绝履行自己的义务。 2、违反合同应当承担相应的违约责任,除了不可抗力等法律...查看全文

法律分析：劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不...查看全文

调解委员会的调解协议书不具有法律约束力 一方面，这是由于企业调解委员会的性质决定的。企业劳动争议调解委员会，既不是司法、仲裁机构，也不是行政机关，而是在职工代表大会领导下，专门处理企业内部劳动争议的职工群众组织。因此，企业劳动争议...查看全文

劳动合同的有效性与法律约束力：劳动合同应满足法定条件，真实、合法、对等，才具有法律约束力。无效的劳动合同不影响员工其他合法权益，公司不能以无效为由拒绝履行义务。...查看全文

法律解析： 无效的合同一般不具有约束力。无效的合同自始无效；但是合同部分无效，其他部分的效力不受影响的，则其他部分仍然有效。当事人因该无效合同所得的财产要互相返还或折价赔偿；过错方还需承担损失赔偿的责任。 【法律依据】: 《中华...查看全文

法律分析:无效的合同一般不具有约束力。无效的合同自始无效；但是合同部分无效，其他部分的效力不受影响的，则其他部分仍然有效。当事人因该无效合同所得的财产要互相返还或折价赔偿；过错方还需承担损失赔偿的责任。法律...查看全文

律师分析： 无效的合同一般不具有约束力。无效的合同自始无效；但是合同部分无效，其他部分的效力不受影响的，则其他部分仍然有效。当事人因该无效合同所得的财产要互相返还或折价赔偿；过错方还需承担损失赔偿的责任。 【法律依据】： 《中华...查看全文

无效的合同通常没有约束力。无效的合同从一开始就没有效力；但是如果合同的一部分无效，其他部分的效力不受影响，则其他部分仍然有效。当事人因为无效合同所获得的财产应该互相返还或者进行折价赔偿；过错方还需要承担损失赔偿的责任。...查看全文

无效合同从一开始就没有法律约束力。如果合同部分无效，不影响其他部分的，其他部分仍有效。被撤销的合同和无效合同一样，从一开始就没有法律约束力。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、...查看全文

劳动合同从何时起有法律约束力无效劳动合同指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效...查看全文

劳动合同的合法认定主要依据《劳动合同法》的规定。根据该法，劳动关系应以书面劳动合同建立，双方需协商一致并在文本上签字或盖章生效。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等...查看全文

律师分析： 劳动合同从订立之日起具有法律约束力，根据劳动法规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

劳动合同的法律效力取决于是否存在无效事由，如虚假表示、恶意串通等。根据《中华人民共和国民法典》的规定，违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为无效。放弃继承协议生效的基本条件是：行为人具有民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》第一百五十五条规定，无效的或被撤销的民事法律行为从一开始就没有法律约束力。根据第一百五十七条规定，一旦民事法律行为被认定为无效、被撤销或确定不发生效力，行为人应当返还因此行为所得的财产；如果无法返还或者...查看全文

无效合同没有约束力。与有效合同相比，无效合同是无效合同，不符合法律要求的合同不能产生合同的法律效力。有下列情形之一的合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或...查看全文

一、劳动合同有哪些法律约束力 合同的法律约束力主要体现在以下两个方面： (一)不得擅自变更或解除合同。合同成立后，当事人认真履行合同中规章的义务，不得以任何理由拒绝履行自己的义务。即使在履行合同的过程中发生了新的情况需要变更或解除...查看全文

劳动合同从何时起有法律约束力劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补...查看全文

无效劳动合同有法律约束力吗劳动调解协议书有法律效力。调解协议书由劳动者和用人单位双方签名或盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达...查看全文