劳动合同法第39条规定了劳动合同解除的情形，包括试用期不符录用条件、严重违反规章制度、营私舞弊、给单位造成重大损失、与其他单位存在事实劳动关系等。...查看全文

劳动合同的解除情形包括：未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反法律损害劳动者权益、劳动合同无效、其他法定情形。用人单位解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系影响工作...查看全文

劳动合同解除通知书应包括双方基本信息、工作情况、解除原因、工会意见、报告时限、补偿金数额、通知时间、签证盖章及其他要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位需出具解除证明，办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿。解除...查看全文

房屋租赁合同应包括租赁当事人的姓名和住所，房屋的具体信息，租金和押金的数额和支付方式，租赁用途和要求，房屋和设施的安全性能，租赁期限，房屋维修责任，物业服务和相关费用的缴纳，争议解决办法和违约责任，以及其他约定。...查看全文

合同解除的条件包括：因不可抗力导致无法实现合同目的；预期违约；当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理时间内仍未履行；当事人迟延履行债务或其他违约行为导致无法实现合同目的；以及法律规定的其他情形。合同解除的方式包括协商解除、约定解除...查看全文

劳动合同法解除劳动合同的条款包括：1.双方协商一致可以解除合同；2.劳动者提前三十天书面通知用人单位可以解除合同，试用期内提前三天通知也可以解除合同。...查看全文

合同免责条款的有效与无效情形及写作要点：免责条款无效情形包括对方人身损害、故意或重大过失造成财产损失、违反法律规定；有效要件包括双方协商同意、真实意思表示、不违反法律规定、合理分配权益与风险，提供者需尽说明义务；写作要点包括明确免...查看全文

租房合同解除条件及方式。根据法律规定，若租赁物危及承租人安全或健康，即使承租人事先知晓其质量问题，仍可随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可约定违约金或损失赔偿额计算方法，但法院可根据请求调整违约金数额...查看全文

解除合同的法定条件包括：不可抗力导致无法实现合同目的；一方拒绝或拒绝履行义务；一方延迟履行主要债务且未在合理期限内履行；违约行为导致无法达到合同目的；以及法律规定的其他情形。...查看全文

解除合同的期限如下：1、依照法律规定或者当事人约定的解除权行使期限行使法律规定或者当事人约定的解除权行使期限的，当事人满当事人不行使的，权利消灭。例如，如果当事人同意理由的，可以在一个月内行使解除权。因此，合同约定的理...查看全文

根据合同约定，解除合同的条件包括：1、双方当事人协商一致；2、约定的事项要基于事实，符合常理，不违反法律和社会公序良俗；3、一旦约定的解除事项发生，即可解除合同。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人可以协商一致解除合同。当事人...查看全文

单方解除合同可以免责的情形主要包括：一、不可抗力；二、对方明确表示或行为表明不履行主要债务；三、对方迟延履行主要债务且经催告后仍未履行；四、对方违约致使无法实现合同；五、当事人有确切证据证明对方经营状况恶化、转移财产、丧失商业信誉...查看全文

合同违约责任的条款规定一般由当事人自行约定，法律没有强制性规定。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情...查看全文

法定解除合同的四种情形：不可抗力导致无法实现合同目的；在履行期限前明确表示或行为表明不履行主要债务；迟延履行主要债务并经催告后未在合理期限内履行；迟延履行债务或其他违约行为导致无法实现合同目的。...查看全文

合同可以法定解除的条件有：如果主要债务的履行被催告了合理期限后仍未履行；如果迟延履行债务或者有其他违约行为导致无法实现合同目的；如果在履行期限到期前明确表示不履行主要债务；如果因为不可抗力导致无法实现合同目的。...查看全文

分期付款买卖合同的解除规定及合同解除方式：根据《中华人民共和国民法典》第六百三十四条，若分期付款的买受人未支付到期价款达到全部价款的五分之一，出卖人可解除合同并请求支付使用费。合同解除方式包括单方解除和协议解除，以及法定解除和约定...查看全文

租赁合同解除时间的规定：1、双方协商解除合同，解除时间由协商确定；2、行使解除权解除合同，解除时间为通知到达对方时；3、未通知对方直接提起诉讼或申请仲裁解除合同，解除时间为起诉状或仲裁申请书送达对方时。租赁合同解除后，转租合同也解...查看全文

正常离职劳动合同一般在提出离职后三十天解除。根据《劳动合同法》，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者正常离职的情况下，一般在提出辞职后的三十天届满时能解除劳动合同。劳动者离职当天应一次性付清工资，并提供解除或终...查看全文

技术合同解除和违约责任的规定及条件。当事人协商一致可解除合同，双方可书面协议损失赔偿。违约方导致无法履行可通知解除合同。不可抗力情况下可解除合同。技术已公开或无意义可解除合同。解除合同需承担赔偿责任，无约定由有过错方承担，无过错需...查看全文

解除合同的条件包括：不可抗力导致合同目的无法实现；预期违约或迟延履行主要债务；不能实现合同目的；不定期合同需提前通知解除；情势变更导致不公平；双方协商一致。...查看全文