律师分析： 非工伤医疗期待遇根据本人实际上参加工作的年限和在该单位的工作年限进行确定。职工实际上的工作年.限为十年以下的,在该单位的工作年限是五年以下的医疗期是三个月，五年以上的医疗期是六个月。实际上工作的年限为十年以上的，在该单...查看全文

法律解析： 非工伤医疗期待遇根据本人实际上参加工作的年限和在该单位的工作年限进行确定。职工实际上的工作年.限为十年以下的,在该单位的工作年限是五年以下的医疗期是三个月，五年以上的医疗期是六个月。实际上工作的年限为十年以上的，在该单...查看全文

非因工负伤医疗期工资待遇 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 1、病假工资。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规...查看全文

根据《职工非工伤医疗期间工资待遇规定》，职工患病休假期间的工资待遇根据工龄和休假时长进行区分。休假不满6个月的，工资按照工龄比例计发；休假超过6个月的，按照不同工龄比例计发。同时，对于患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于...查看全文

律师分析： 工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助...查看全文

律师解答： 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。1、病假工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标...查看全文

职工非工伤医疗期间的工资待遇根据工龄和病假期间的长短有所区别，同时根据工龄和病假期间的长短也确定了疾病救济费的发放标准。劳动能力鉴定后，根据伤残等级的不同，职工将享受不同的待遇，包括退休、退职待遇或者维持劳动合同。单位在职工生病住...查看全文

律师分析： 停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月...查看全文

根据《中华人民共和国工伤管理条例》，工伤住院期间工资按原工资福利待遇支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，工伤职工评定伤残等级后享受伤残待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由单位负责；认定...查看全文

一、工伤医疗待遇是怎样工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。...查看全文

医疗期工资待遇和医疗期满的延长是员工在医疗期内需要注意的事项。医疗期工资待遇的发放标准根据不同地区和企业规定有所不同,但最低标准是一致的,即不得低于劳动合同履行地或企业所在地最低工资标准的80%。对于医疗期满的延长,企业是否与员工...查看全文

工伤职工在医疗期间享受全额报销医疗费用，住院期间可获得伙食补助费，转外地治疗费用也可报销，医疗期满后仍需治疗的继续享受待遇，生活不能自理的工伤职工由单位负责护理。...查看全文

根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》，北京市行政区域内所有企业和与之形成劳动关系的劳动者可以享受工伤医疗待遇。被保险人治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤医疗期根据轻伤和重伤的不同情况...查看全文

法律分析:工伤医疗待遇的规定:辅助器具费由工伤保险基金负担，以国内市场普及型产品为限；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；外地就医交通、食宿费，由所在单位...查看全文

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 1、病假工资。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济...查看全文

法律分析：1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知：第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。2、第二条医疗期是指企业职工因患病或非...查看全文

法律分析：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳...查看全文

工伤期间工资待遇规定：停工留薪期内，工资福利不变，用人单位支付；停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长；伤残评定后享受伤残待遇；满期后仍需治疗可继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

法律分析：工伤医疗待遇标准：职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等的，从工伤保险基金支付；职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。...查看全文

工伤职工享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付；治疗应在指定医疗机构就医，紧急情况下可先就近急救；伙食、交通、食宿费用也可由基金支付；非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇；工伤康复费用符合规定可由基金支付。...查看全文