律师解答： 要特别注意下面几件事：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件反劳动合同的责任。要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在...查看全文

签了工程合同违约不干了可以协商解除合同，但需要承担有关违约责任，具体情况下也可以申请仲裁调解，无法达成一致意见的可以起诉到法院来进行合法的处理，避免法律适用错误的情况。...查看全文

在农村种地大多是挣不到什么钱的,所以很多人都会在城市去工作,大多数人都是到工地去当农民工,那么在工地工作的时候需要签劳动合同吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,网三门峡律师整理了相关内容,希望对您有帮助。...查看全文

法律分析：一、工地干活不签合同违法吗工地干活不签合同违法。工地老板跟个人之间属于雇佣关系，应当自用人之日起一个月内与工人签订劳动合同，书面确认双方的劳动合同关系成立，约定各自的权利和义务。二、工地干活受伤了...查看全文

工地劳动力也需要签劳动合同。根据劳动合同法第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...查看全文

法律分析：不需要，但最好是签一个合同，不签合同的法律后果如下：虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着双倍工资的惩罚，认定无固定期...查看全文

法律分析：工地劳动力也需要签劳动合同。根据劳动合同法第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动...查看全文

灵活用工人员需签劳动合同，以维护双方权益。劳动合同为确立权利和义务的协议，是建立劳动关系的法律凭证。...查看全文

没签合同干了3天有工资吗农民工干活没签合同干了不给工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交...查看全文

不签劳动合同可主张双倍工资。根据法律规定，用人单位若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者支付二倍工资。同样，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，也需支付劳动者每月二倍工资。...查看全文

法律分析：一、工地干活没签合同受伤怎么办干活未签劳动合同，工作受伤也视为工伤，工伤由工伤保险进行赔偿，如果用人单位未缴纳工伤保险，则要按照工伤保险的赔付由用人单位进行赔付。用人单位拒不支付赔偿金的，可以向劳动监察部门举...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，就不能算作在正常的劳动关系下工作。因此，如果在工地干活没有签订合同，发生了意外，不能认定为工伤。然而，这并不代表工人没有任...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，就不能算作在正常的劳动关系下工作。因此，如果在工地干活没有签订合同，发生了意外，不能认定为工伤。然而，这并不代表工人没有任...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，就不能算作在正常的劳动关系下工作。因此，如果在工地干活没有签订合同，发生了意外，不能认定为工伤。然而，这并不代表工人没有任...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，就不能算作在正常的劳动关系下工作。因此，如果在工地干活没有签订合同，发生了意外，不能认定为工伤。然而，这并不代表工人没有任...查看全文

如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向劳动监察部门举报此行为。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工...查看全文

律师分析:不违法，劳动者要想解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可。但可能会涉及到合同违约的问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前...查看全文

律师分析： 没签订合同,但存在事实的工程劳动。可以先进行协商，如果协商不成，可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发...查看全文

在工地工作时，只要与单位或老板商量好，就可以签订劳务合同。但是需要注意以下几点：工资发放时间、单位是否具备用工资格、转移解决方式、违约责任和其他事项。...查看全文

法律分析：工地劳动力也需要签订劳动合同 。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法...查看全文