法定试用期多长时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法定试用期多长时间

法律分析：《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文

问劳动法规定试用期多长时间

《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具...查看全文

问劳动者的法定试用期是多长时间？

答

劳动者的法定试用期的规定如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以往用工以一年劳...查看全文

问劳动法规定试用期多长的时间

答

法律分析:劳动法未规定试用期的期限，但《劳动合同法》规定合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；合同期限超过三年的，则试用期以六个月为限。法...查看全文

问劳动法规定的试用期是多长时间？

答

劳动法规定试用期期限，离职规定。试用期不超过6个月，且根据劳动合同期限不同而有所调整。离职时，单位无需同意，如单位拒不支付工资，可向劳动监察部门投诉。...查看全文

问法律规定的试用期是多长时间？

答

《试用期的最高期限及其对劳动关系的影响》——根据劳动法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，而三年以上或无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。然而，一些用人单位滥用法定试用期限，将试用期约定为三五个月甚至半...查看全文

问劳动合同法规定的试用期是多长时间？

答

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...查看全文

问劳动法规定员工试用期有多长时间

答

《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体...查看全文

问劳动法规定员工试用期有多长时间

答

劳动法规定了试用期的长度，根据劳动合同期限不同而有所不同。试用期最长不得超过六个月。具体规定根据劳动合同期限来确定，但试用期没有下限，甚至可以约定不需要试用期。根据上海市劳动合同条例，劳动合同期限满一年不满三年的试用期不得超过三个...查看全文

问劳动法规定员工试用期是多长时间？

答

劳动法规定了劳动合同试用期的长度，根据劳动合同期限不同而定。试用期的上限为六个月，下限可以根据合同期限约定或者不设。具体规定根据劳动部通知和上海市劳动合同条例，试用期的长度有具体的限制。非全日制用工的劳动关系不能约定试用期，而公务...查看全文

问劳动法规定员工试用期有多长时间

答

问试用期的法律规定是多长时间？

答

劳动法规定试用期根据劳动合同期限的不同而有所不同，试用期辞退赔偿金根据劳动合同法第三十九条规定，如果用人单位以试用期不符合录用条件为由辞退员工，无需补偿金，但其他原因辞退劳动者需要支付经济补偿。劳动者在试用期内发现不适合工作可以提...查看全文

劳动法规定试用期最长不超过六个月，根据劳动合同期限的不同，试用期的长度也有所限制。劳动法还规定了加班时间的具体内容，包括与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时...查看全文

问劳动合同法规定试用期最长是多少时间？

答

实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...查看全文

问法律规定试用期最长不超过多长时间？

答

律师分析： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问劳动合同法规定试用期的时间是多长

答

一、劳动合同法规定试用期的时间是多长? 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...查看全文

问劳动法规定试用期不得超过多长时间

答

劳动法规定试用期不得超过一定时间，具体根据劳动合同期限确定。试用期的考核方式可以采用书面试题或实战型考试。试用期内用人单位应该缴纳社会保险费，否则可能会受到处罚。口头约定的试用期不被认可，应在劳动合同条款内明确约定。...查看全文

问劳动法规定试用期最长可以延长多少时间

答

试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。试用期内未解除劳...查看全文