未签劳动合同的公司如何发放工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司未签订劳动合同，员工的工资何时发放？

劳动者辞职后，工资应在解除劳动合同时支付。解除合同并不一定是指解除当天，而是在合理期限内，因此下个月发放工资也是合法的。用人单位在解除或终止劳动合同时应当一次性支付劳动者工资。...查看全文

问公司未签劳动合同但发放工资，应如何赔偿？

一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...查看全文

问劳动合同签订后公司未发放员工工资如何解决？

答

劳动合同未交付给员工，员工可要求公司交付合同或向劳动行政部门投诉，责令改正。如公司行为给员工造成损害，公司应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同需双方协商一致，并在文本上签字或盖章生效，用人单位和员工各持一份合同...查看全文

问未签劳动合同的工资发放情况

答

试用期一个月内没有签劳动合同，仍有工资。法律规定，试用期工资不得低于最低工资标准的80%或合同约定工资。劳动合同法和劳动法明确规定用人单位必须按时足额支付劳动报酬，否则劳动者可向法院申请支付令。无固定期限劳动合同试用期不得超过6个...查看全文

问公司未签劳动合同，离职后工资发放问题

答

单位没签劳动合同辞职不给工资，处理办法： 1、证明劳动关系和拖欠工资数额； 2、无合同，可使用工作证、录音等作为证据； 3、先协商解决，不成可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...查看全文

问未签合同的员工公司未按时发放工资，如何维权？

答

无签劳动合同工资，可向劳动争议仲裁委员会申请索要，需提供劳动关系证明。协商解决可向劳动局或仲裁委员会申请，监察机构投诉可要求改正。对仲裁结果不满可向法院起诉。...查看全文

问未按劳动合同发放工资如何补偿

答

法律分析：一、未按劳动合同发放工资如何补偿用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，未按约定工资支付的(在发放时需扣除个人承担的社会保险费用、以及个人所得税等)，劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门(...查看全文

问工资未按劳动合同发放如何处理？

答

用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，未按约定工资支付的(在发放时需扣除个人承担的社会保险费用、以及个人所得税等)，劳动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可...查看全文

问工资未按劳动合同发放如何处理？

答

法律分析：一、工资未按劳动合同发放如何处理？用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，未按约定工资支付的(在发放时需扣除个人承担的社会保险费用、以及个人所得税等)，劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门...查看全文

问没有签订劳动合同的工资如何发放

答

一、没有签订劳动合同怎么算工资? 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...查看全文

问劳动公司未按时发放工资，劳动者如何维权？

答

劳动者拖欠工资可向劳动保障监察大队投诉，要求改正，逾期可行政处罚或法院强制执行。劳动者可主张赔偿金50%-100%。提供身份证、单位信息、工作证据，采集证据后投诉，要求用人单位承担举证责任。...查看全文

问公司不按劳动合同发放工资

答

法律分析:公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报，也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文

问公司未按时发放工资，未签订合同，员工该如何维权？

答

证明事实劳动关系并向劳动局投诉，劳动主管部门可责令用人单位赔偿工资收入50%至100%。证据包括工资支付凭证、社会保险费记录、工作证等身份证明和考勤记录。...查看全文

问母公司签劳动合同子公司发放工资可以吗

答

母公司签劳动合同子公司支付工资，但人事关系在总公司，以劳动合同为准。工资是对员工劳动支付的报酬，不包括其他费用。劳务派遣业务需经劳动行政部门许可方可经营。...查看全文

问母公司签劳动合同子公司发放工资可以吗

答

法律分析：母公司签劳动合同子公司是否可以发放工资可以由子公司支付，但劳动者的人事关系在总公司，以签订的劳动合同为准。相关知识：工资工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员...查看全文

问工资未发放，合同未签，劳动者维权路在何方？

答

劳动合同缺失时，劳动者可通过收集公司相关文件、工资记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。对于拖欠工资的情况，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。劳动争议可通过协商、调解、仲裁等途径解...查看全文

问劳务公司工资如何发放？

答

律师分析：劳务派遣单位支付被派遣员工的工资。企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣...查看全文

问个体户未签订劳动合同，工资未按期发放，如何维权？

答

个体户未签订劳动合同或拖欠工资时，可通过劳动局投诉、申请劳动仲裁解决。根据《劳动合同法》，单位未签订书面合同需支付二倍工资。申请劳动仲裁需准备申请书、身份证复印件和相关证据，仲裁过程包括立案、举证、答辩、调解和裁决。仲裁期间可自由...查看全文

问工资未按约定发放，未签劳动合同，劳动者维权

答

劳动者拿不到工资且无签劳动合同，处理方法如下：1、收集证据，先与公司协商解决；2、协商不成，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；3、不满仲裁结果，可在15天内向法院起诉。(76字)...查看全文

问未按劳动合同规定发放工资,如何处理?

答

劳动合同纠纷解决方式：一、未按劳动合同发工资，可向单位协商补发工资和赔偿，如不行可申请仲裁。二、出现劳动合同纠纷，可协商、申请调解或仲裁。拖欠工资可通过劳动仲裁维权。...查看全文