公司不允许员工离职时，员工可以通过与公司协商、向劳动局投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有多种情况可以提出解除劳动合同，包括协商一致、提前通知、劳动条件不符合约定、拖欠工资、未缴纳社保...查看全文

法律分析:自己解除劳动合同书的方式:劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同。劳动者还可以提前三十日（试用期内提前三日）以书面形式通知用人单位，提出解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

法律解析： 1.与单位协商解除劳动合同。2.提前三十天通知单位解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

法律解析： 1.与单位协商解除劳动合同。2.提前三十天通知单位解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

法律分析:1.与单位协商解除劳动合同。2.提前三十天通知单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...查看全文

与单位协商解除劳动合同。 提前三十天通知单位解除劳动合同。 劳动纠纷自己没劳动合同怎么办 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为，劳动者可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿...查看全文

劳动合同解除需提前通知，违法解除需赔偿。解除流程包括提出、达成一致、工作交接、薪资结算、解除合同、出具离职证明和备案。经济补偿金按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算或半个月工资。月工资高于平均工资三倍的，按三倍数...查看全文

法律分析:需要看合同具体约定及实际履行情况等相关证据进行判断。可以与对方进行协商修改。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚...查看全文

律师解答： 解除合同的方式包括协商解除、约定解除和法定解除。当事人可以协商一致解除合同，也可以约定合同解除的情形，出现约定情形或者法定解除情形的，解除权人可发出解除合同的通知，通知到达对方时，合同解除。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：一、怎么查自己劳动合同有没有解除判断劳动合同是否解除如果是双方友好的解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，依据...查看全文

法律分析：一、怎么查自己有没有解除劳动合同查询劳动合同是否解除有两个渠道：一是去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。...查看全文

品牌型号：Xiaomi 12S Pro系统版本：MUI13软件版本：个人所得税1.0查劳动合同有没有解除可以通过个人所得税APP查看，具体操作流程如下：可以通过个人所得税APP查看1、点击任职受雇信息打开个人所得税APP，在个人中...查看全文

法律分析:用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

解除劳动合同需要本人签字。解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。一般情况下，劳动者...查看全文

法律分析：一、怎么找合同中对自己不利的方面1、合同约定：若因施工问题造成延期交房，属不可抗力，与发展商无关，发展商不负违约责任。这是强词夺理，法律没有规定施工问题属不可抗力，若真的因施工问题延期交房，发展商...查看全文

律师分析： 1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权。2、与单位协商解除劳动合同。3、提前三十天通知单位解除劳动合同。按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三...查看全文

法律解析： 1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权。2、与单位协商解除劳动合同。3、提前三十天通知单位解除劳动合同。按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三...查看全文

法律分析:1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权。2、与单位协商解除劳动合同。3、提前三十天通知单位解除劳动合同。按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应...查看全文

对方要求离婚，自己不同意的，那么可以协商处理。因为对方要求离婚后，自己不同意的，那么起诉方可以起诉离婚。不愿意离婚的一方可以先跟起诉方协商化解矛盾，起诉方坚持离婚的，那么可以积极应诉。不同意离婚的一方，搜集夫妻双方之间的感情还没有...查看全文

告知擅自更改合同不可要求解除合同。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，除非符合解除合同的法律要件，否则擅自篡改合同并不使其生效，同时也不能解除合同。解除合同的情形包括不可抗力、明确表示不履行、延迟履行未履行等。...查看全文