公司员工内部借款不还的处理

律师回答

一、单位工作人员欠钱不还怎么办

先协商要债,协商无果的话,按照以下流程起诉:

1、准备好民事诉讼状。

2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。

3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。

《民事诉讼法》

第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

二、欠钱不还起诉需要交多少诉讼费

欠钱不还的诉讼费根据原告的标的额确定,财产案件受理费的计算依据如下:

1、不超过1万元的,每件交纳50元;

2、超过1万元至10万元的部分,按2.5%交纳;

3、超过10万元至20万元的部分,按2%交纳;

4、超过20万元至50万元的部分,按1.5%交纳;

5、超过50万元至100万元的部分,按1%交纳;

6、超过100万元至200万元的部分,按0.9%交纳;

7、超过200万元至500万元的部分,按0.8%交纳;

8、超过500万元至1000万元的部分,按0.7%交纳;

9、超过1000万元至2000万元的部分,按0.6%交纳;

10、超过2000万元的部分,按0.5%交纳。

我们可以了解到根据规定单位工作人员欠钱不还双方可以进行协商,如果协商不成的话可以起诉法院解决,法律上是有相关的规定的,希望大家明白。以上这些晖律网网小编为大家整理的相关内容,如果还有什么疑问,可以咨询晖律网网相关律师。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
员工从公司借款怎样处理

法律分析: 员工从公司借款的处理方式:_x000D_ 1、根据公司章程举行股东大会,股东均同意的才可以将资金出借给个人。_x000D_ 2、公司的董事、高级管理人员不能在违反公司规定及未经股东们同意的情况下,私自的将公司...查看全文

员工从公司借款怎么处理

员工从公司借款的处理方式:1、根据公司章程举行股东大会,股东均同意的才可以将资金出借给个人。2、公司的董事、高级管理人员不能在违反公司相关规定及未经股东们同意的情况下,私自的将公司资金借贷给他人。...查看全文

员工借款公司借条还款后需要退还吗?

律师分析: 员工借款公司借条还款后无须退还的;借条在财务做账时,是要作为附件装订的,是财务的规定,还款的时候,要填写还款单,并且也作为一个单据装订。并且入账,并且给本人一个还款收据,职工只要保留还款收据就可以了,表示已经还款,无需...查看全文

员工借款公司借条还款后需要退还嘛?

律师解答: 员工借款公司借条还款后无须退还的;借条在财务做账时,是要作为附件装订的,是财务的规定,还款的时候,要填写还款单,并且也作为一个单据装订。并且入账,并且给本人一个还款收据,职工只要保留还款收据就可以了,表示已经还款,无需...查看全文

员工借钱不还怎么处理

法律分析:一、员工借钱不还怎么处理先协商要债,协商无果的话,按照以下流程起诉:1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出...查看全文

员工借钱不还怎么处理

律师分析:如果债务人借债不还的,当事人协商无效的,债权人有权向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决债务人偿还债务。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、...查看全文

公司内部罚款不合理如何维权

公司内部罚款不合理如何维权 如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政...查看全文

公司内部罚款不合理怎么维权

法律分析: 公司的内部惩罚制度不合理的,劳动者可以与公司协商罚款金额,如果双方无法协商一致的且罚款金额为一般常理下难以接受的,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条 用人单位直接涉及...查看全文

公司内部罚款不合理应该维权

公司内部罚款不合理应该维权 如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政...查看全文

公司内部罚款不合理怎么维权

法律分析:一、公司内部罚款不合理怎么维权1、公司内部罚款不合理,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;对处理结果不满的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

公司内部罚款不合理怎么维权

劳动法保护劳动者权益,用人单位侵害劳动者权益会受到惩罚,包括拖欠工资、拒绝支付加班费、低于最低工资标准、未支付经济补偿等情况。劳动合同法规定违反劳动者利益的规章制度应被改正,否则需承担赔偿责任。员工可协商罚款金额或向劳动部门投诉公...查看全文

公司内部罚款不合理如何维权

法律分析:一、公司内部罚款不合理如何维权对于公司不合理的罚款,劳动者可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...查看全文

在归还借款时,员工借款写的借条怎么处理需要归还吗?

不用归还员工的;借款审批单为原始凭证入账单据,是不能归还给员工的。员工在归还备用金给公司后,公司财务可以开具收款收据给借款人,摘要写明为还借款即可。根据《中华人民共和国凭证法》第十四条规定,会计凭证包括原始凭证和记帐凭...查看全文

处理公司内部纠纷的方法

劳动争议发生时,当事人有多种途径解决纠纷。首先,他们可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解,希望通过协商达成解决方案。如果调解不成功,一方可以要求仲裁,并向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。此外,当事人也有权直接向劳动争议仲裁委员...查看全文

处理公司员工挪用公款的办法

公司员工挪用公款罪的量刑标准及法律依据。根据中华人民共和国刑法第384条,挪用公款罪分为不同情节,如进行非法活动、挪用数额较大且进行营利活动、挪用数额较大且超过三个月未还等。对于不同情节的挪用公款罪,刑罚从五年以下有期徒刑或拘役到...查看全文

处理借款人不还款的方法

如果欠债人拒不偿还借款,债权人可以通过法院申请强制执行。对方可能面临拒执罪判刑。欠债人一般不会因欠债而被拘留,但如果妨碍法院审理案件,可被拘留最长15天。债权人可携带借贷证明起诉,法院判决后可申请执行。如对方拒不执行判决且有财产,...查看全文

子公司向总公司借款不还

一、子公司欠债母公司还吗 1、子公司欠债,母公司一般是不用还的。子公司具有独立民事行为,母公司没有承担债务的责任,子公司的债务由子公司自己承担。公司也可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。 2、法律...查看全文

公司内部罚款不合理能如何维权

法律解析: 主要方式大概如下:1、员工自行与用人单位协商罚款金额的问题,使罚款金额达到员工可以接受的程度;2、员工向相关劳动行政部门反映问题,请求劳动行政部门与用人单位协商;3、员工向法院提出诉讼或者向劳动仲裁机构申请仲裁。 【...查看全文

公司内部罚款不合理能如何维权?

律师分析: 主要方式大概如下:1、员工自行与用人单位协商罚款金额的问题,使罚款金额达到员工可以接受的程度;2、员工向相关劳动行政部门反映问题,请求劳动行政部门与用人单位协商;3、员工向法院提出诉讼或者向劳动仲裁机构申请仲裁。 【...查看全文

公司内部罚款不合理能怎么维权

劳动法保护劳动者权益,用人单位侵害劳动者权益需承担责任,包括克扣工资、拒绝支付加班费、低于最低工资标准支付工资、未给予经济补偿等情况。劳动行政部门可以责令支付工资、经济补偿,并可要求支付赔偿金。劳动合同法规定,违反涉及劳动者利益的...查看全文