劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向当地的人民法院申请强制执行。 强制执行阶段，执行法官会调查被...查看全文

法律分析：劳动仲裁之后用人单位不赔偿怎么办可以向法院申请强制执行。申请仲裁1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议；(...查看全文

劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向当地的人民法院申请强制执行。 强制执行阶段，执行法官会调查被...查看全文

劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向当地的人民法院申请强制执行。 强制执行阶段，执行法官会调查被...查看全文

劳动仲裁胜诉后，公司不提起诉讼则裁定生效，可强制执行；如不履行，可申请法院强制执行。若公司提起诉讼，可等待诉讼结果，败诉后可凭裁判文书继续申请强制执行。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决后公司拒不支付怎么办?劳动仲裁后，双方未在法定期限内，即15日内向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决生效，用人单位拒绝执行的，劳动者可以申请法院执行。根据《中国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，...查看全文

劳动仲裁单位不给钱时，可以申请人民法院强制执行仲裁书。劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、员工离职等。申请强制执行需提供已生效的法律文书，包括仲裁书和法院判决。...查看全文

劳动仲裁公司不执行的，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决...查看全文

仲裁裁决具有强制执行力，当事人可向人民法院申请执行。劳动争议中涉及工资、工伤医疗费等问题，仲裁裁决为终局裁决。当事人对裁决不服可申请撤销，人民法院经审查核实后可裁定撤销。被裁定撤销的裁决可在15日内提起诉讼。对其他劳动争议案件的裁...查看全文

劳动仲裁裁决书生效后，用人单位拒不履行，劳动者可向法院申请执行。拒不履行法院执行裁定的用人单位主要负责人或直接责任人员可被罚款、拘留；构成犯罪者将追究刑事责任。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁后拒不支付怎么办劳动仲裁后，双方未在法定期限内，即15日内向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决生效，用人单位拒绝执行的，劳动者可以申请法院执行。根据《中国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人应当...查看全文

劳动仲裁裁决生效后，当事人应主动履行义务。如果一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》，申请执行的期限为两年。劳动争议仲裁裁决通常不是终局，但仲裁程序能够快速高效地解决纠纷，减轻法院负担。在收到裁决书后的15天内...查看全文

劳动纠纷无法私下解决时，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。裁决书在双方15日内不起诉则生效，对方不付款可申请法院强制执行。拿到钱的时间因情况而异。...查看全文

法律分析：劳动仲裁后公司不支付可以申请法院强制执行。仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。申请强制执行，需要向人民法院提交书面申请和裁决书原件而不是复印件。申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他...查看全文

劳动仲裁裁决生效后，被判履行义务一方应主动履行；如不履行，另一方可持裁决书向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》，申请执行的期限为二年，从法律文书规定的履行期限的最后一日起计算。劳动争议裁决一般不是终局，仲裁主要为快速、高效解决纠...查看全文

1、劳动仲裁案件自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂的,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,劳动仲裁案件,最多六十日结案;      2、在劳动仲裁...查看全文

律师分析： 劳动仲裁裁决书出来后，在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，此时，该裁决书即为生效，公司仍不发工资，不履行裁决书确定的相关义务，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层...查看全文

仲裁后公司不支付款项，当事人可向法院申请强制执行仲裁书。根据《民事诉讼法》第236条和第239条规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书以及其他应由法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行时，对方当事人可向法院申请执行。...查看全文

劳动仲裁不接受时，可要求仲裁委出具不予受理通知书，然后向法院起诉。劳动仲裁诉讼时效为15日。劳动仲裁需注意时效、提交申诉书及副本，申请需在争议发生后60日内提出。...查看全文

劳动仲裁案件中，劳动者无法提供相关证据时，应由用人单位提供。如拒绝提供，可申请第三方取证，仲裁庭可要求用人单位在指定期限内提供。不提供将承担不利后果。...查看全文