仲裁后公司不支付款项，当事人可向法院申请强制执行仲裁书。根据《民事诉讼法》第236条和第239条规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书以及其他应由法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行时，对方当事人可向法院申请执行。...查看全文

仲裁裁决生效时间为多长 裁决书自作出之日起发生法律效力。所做裁决一直有效。 我国仲裁暂行规则示范文本及两个涉外仲裁规则，都明确地将这一时间规定为裁决书作出之日。 这里有两种情况，如果仲裁庭当庭宣告裁决内容，宣告裁决的时间...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决后公司拒不支付怎么办?劳动仲裁后，双方未在法定期限内，即15日内向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决生效，用人单位拒绝执行的，劳动者可以申请法院执行。根据《中国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，...查看全文

劳动仲裁裁决不服可起诉法院，自收到应诉材料后积极应诉，强调裁决书正确。法院一审判决后可上诉，二审为终审判决。对劳动争议仲裁裁决不服的当事人，需在收到裁决书后十五日内起诉，除非法律规定裁决已生效。...查看全文

律师分析:依据相关法律的规定,被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的,另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单...查看全文

仲裁裁决书自裁决作出之日起生效，应写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果等。申请仲裁裁决的强制执行需向法院提交相关材料。撤销仲裁裁决的条件包括仲裁当事人提出申请、向有管辖权的法院提出、在法定期限内提出、有证据证明应予撤销。除法...查看全文

1、劳动仲裁案件自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂的,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,劳动仲裁案件,最多六十日结案;      2、在劳动仲裁...查看全文

《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。裁决书送达当事人后，并不立即产生法律效力。《劳动法》第83条、《企业劳动争议处...查看全文

1、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行；2、法院在受理强制执行后，会依法查询单位名下的房产、车辆、证券和存款；3、另外单位名下没有可供执行的财产而单位又拒绝履行法院的生效判决，则单位会有逾期还款等负面信...查看全文

劳动仲裁裁决书有效期为收到之日起15日内可提起诉讼，期满不起诉则裁决书生效。逾期不履行可向法院申请执行，执行期限为两年。根据《劳动仲裁法》第50条规定，对除第47条规定外的劳动争议仲裁裁决不服，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉...查看全文

劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向当地的人民法院申请强制执行。 强制执行阶段，执行法官会调查被...查看全文

法律分析： 仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。 法律依据 《中华人民共和国仲裁法》 第五十四条...查看全文

劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向当地的人民法院申请强制执行。 强制执行阶段，执行法官会调查被...查看全文

劳动仲裁对公司的影响及受案范围概述 劳动仲裁可能影响公司形象，但不影响上市。劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径。劳动仲裁裁决结果不属行政处罚，不会影响公司上市。劳动仲裁受案范围包括劳动争议、公务员与机关、事业单位、社会团体聘任制工作...查看全文

劳动仲裁委员会依照法定程序对劳动争议案件做出裁决，当事人在法定的时间内没有向人民法院起诉的，仲裁裁决发生法律效力，当事人对生效的裁决书不履行的，另一方当事人可请求人民法院强制履行。根据《民事诉讼法》的规章，仲裁机关的裁决书是由人民...查看全文

一般是按照劳动仲裁执行。如果对仲裁结果不服可以向法院起诉。《中国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可...查看全文

一、对仲裁裁决如何执行 1、对仲裁裁决执行方式是，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。如果一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的...查看全文

仲裁裁决具有强制执行力，当事人可向人民法院申请执行。劳动争议中涉及工资、工伤医疗费等问题，仲裁裁决为终局裁决。当事人对裁决不服可申请撤销，人民法院经审查核实后可裁定撤销。被裁定撤销的裁决可在15日内提起诉讼。对其他劳动争议案件的裁...查看全文

劳动仲裁裁决生效后，被判履行义务一方应主动履行；如不履行，另一方可持裁决书向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》，申请执行的期限为二年，从法律文书规定的履行期限的最后一日起计算。劳动争议裁决一般不是终局，仲裁主要为快速、高效解决纠...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动仲裁裁决书在当事人收到15日后生效。对于特定劳动争议，裁决书自作出之日起发生法律效力。若劳动者对裁决不服，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。若双方未提起诉讼，裁决书生效后，一方不...查看全文