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劳动纠纷无法私下解决时,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。裁决书在双方15日内不起诉则生效,对方不付款可申请法院强制执行。拿到钱的时间因情况而异。...查看全文
劳动仲裁裁决生效后,当事人应主动履行义务。如果一方不履行,另一方可向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》,申请执行的期限为两年。劳动争议仲裁裁决通常不是终局,但仲裁程序能够快速高效地解决纠纷,减轻法院负担。在收到裁决书后的15天内...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁裁决后公司拒不支付怎么办?劳动仲裁后,双方未在法定期限内,即15日内向人民法院提起诉讼的,仲裁裁决生效,用人单位拒绝执行的,劳动者可以申请法院执行。根据《中国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定,...查看全文
被执行人应继续履行债务,债权人可申请法院执行,查询、扣押、冻结、划拨、变价被执行人财产,但不得超出其应履行义务的范围。法院应裁定并发出协助执行通知书,有关单位必须执行。...查看全文
劳动者申请劳动仲裁,仲裁裁决书下来以后,如果该裁决书发生法律效力以后,用人单位拒绝支付其赔偿的,劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向当地的人民法院申请强制执行。 强制执行阶段,执行法官会调查被...查看全文
法律分析:劳动仲裁之后用人单位不赔偿怎么办可以向法院申请强制执行。申请仲裁1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议;(...查看全文
劳动者申请劳动仲裁,仲裁裁决书下来以后,如果该裁决书发生法律效力以后,用人单位拒绝支付其赔偿的,劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向当地的人民法院申请强制执行。 强制执行阶段,执行法官会调查被...查看全文
劳动者申请劳动仲裁,仲裁裁决书下来以后,如果该裁决书发生法律效力以后,用人单位拒绝支付其赔偿的,劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向当地的人民法院申请强制执行。 强制执行阶段,执行法官会调查被...查看全文
劳动争议仲裁不公可向人民法院提起诉讼。根据相关法律规定,劳动者对一裁终局裁决不满可在15天内向用人单位住所地人民法院提起诉讼。对于一裁终局以外的争议裁决,当事人也可以在15天内向用人单位住所地人民法院提起诉讼。...查看全文
劳动仲裁单位不给钱时,可以申请人民法院强制执行仲裁书。劳动争议仲裁委员会处理劳动争议,包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、员工离职等。申请强制执行需提供已生效的法律文书,包括仲裁书和法院判决。...查看全文
单位不支付加班费,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,劳动行政部门可责令支付劳动报酬、加班费或经济补偿,若低于最低工资标准,还需支付差额,逾期不支付则需加付赔偿金。...查看全文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47至50条规定了劳动争议裁决的救济程序,包括“一裁终局”情况下劳动者和用人单位的救济途径,以及“一裁两审”情况下其他劳动争议案件的救济途径。...查看全文
仲裁裁决不服可向法院申请撤销,然后重新申请仲裁或起诉法院。仲裁是私人裁决行为,但受国家监督,法院可干预。对仲裁结果不服需递交诉状,法院审查后通知被告,被告答辩或不影响审理。开庭审理、调查阶段、法庭辩论后作出判决,可调解或判决宣告。...查看全文
搜集证据起诉欠款人,超过两年法院可能不支持主张。欠款人失联也要依法起诉,中断诉讼时效。追踪财产线索,申请财产保全是保护债权人权益的重要途径,必须依法进行。根据《民事诉讼法》第101条,紧急情况下可以在诉前申请财产保全,需提供担保。...查看全文
仲裁裁决被拒执行后,当事人可以根据双方达成的仲裁协议重新申请仲裁或向法院起诉。根据《中华人民共和国仲裁法》,当事人可以申请撤销裁决的情形包括:没有仲裁协议、裁决超出仲裁协议范围、违反法定程序、伪造证据、对方隐瞒证据、仲裁员行为不当...查看全文
仲裁裁决可在六个月内提起撤销申请,需提供相关证据。如发现仲裁人员索贿受贿、徇私舞弊或枉法裁决,法院将撤销裁决。撤销后,可重新协商达成仲裁协议,如有纠纷,可再次申请仲裁或向法院起诉。根据《仲裁法》第64条,一方申请执行裁决,另一方申...查看全文
劳动者申请劳动仲裁,仲裁裁决书下来以后,如果该裁决书发生法律效力以后,用人单位拒绝支付其赔偿的,劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向当地的人民法院申请强制执行。 强制执行阶段,执行法官会调查被...查看全文
仲裁裁决具有强制执行力,当事人可向人民法院申请执行。劳动争议中涉及工资、工伤医疗费等问题,仲裁裁决为终局裁决。当事人对裁决不服可申请撤销,人民法院经审查核实后可裁定撤销。被裁定撤销的裁决可在15日内提起诉讼。对其他劳动争议案件的裁...查看全文
未支付抚养费的起诉流程:抚养方以孩子名义向法院提起诉讼,要求支付抚养费。超时未履行判决可申请强制执行。无收入或下落不明可折抵财物。抚育费根据实际需要、负担能力和生活水平确定。...查看全文
劳动仲裁胜诉后,公司不提起诉讼则裁定生效,可强制执行;如不履行,可申请法院强制执行。若公司提起诉讼,可等待诉讼结果,败诉后可凭裁判文书继续申请强制执行。...查看全文
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