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劳动者在用人单位不足额支付加班费时,可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》,违反劳动法律法规的行为可以被举报和投诉,用人单位安排加班但不支付加...查看全文
公司未支付加班费的证据包括考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言以及加班时所做工作形成的书面记录和电子邮件等。根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定,劳动者主张加班费的...查看全文
民事起诉书要求提交主要证据材料目录及复印件,原告需提供身份证复印件及与原告关系的证明材料,如无身份证可提供其他身份证明材料。委托他人诉讼需提交授权委托书及受托人身份证复印件。被告为单位需提供工商基本信息。...查看全文
加班没有加班费违法吗 用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加...查看全文
加班工资未支付可向劳动监察部门投诉,依据《劳动合同法》第85条,用人单位未按约定或国家规定及时支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的,劳动行政部门可责令限期支付,并要求支付赔偿金。...查看全文
未支付加班工资是可以要求支付经济的补偿;一般是可以要求加工资报酬百分之二十五的补偿金;这些补偿金都必须要由用人单位来进行支付,同时对于当事人的工资也需要全部进行给予。一、未支付加班工资有经济...查看全文
未支付加班工资是可以要求支付经济的补偿;一般是可以要求加工资报酬百分之二十五的补偿金;这些补偿金都必须要由用人单位来进行支付,同时对于当事人的工资也需要全部进行给予。一、未支付加班工资有经济...查看全文
拖欠加班费责任及追讨加班费的证据要求。单位拖欠加班费需及时补发,劳动者可向劳动保障部门投诉,若限期不支付,加付赔偿金。相关法律依据为《劳动保障监察条例》第二十六条。追讨加班费需保存考勤记录、工资条、加班通知等证据,用人单位应提供相...查看全文
法律分析:公司拒不支付加班工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。...查看全文
加班不给加班费是违法的。《劳动合同法》第三十一条中明确规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 企业强制加班不给加班费违法吗 强制加班违法...查看全文
加班未支付加班费,应向劳动保障监察部门投诉。可通过投诉或劳动仲裁维权,注意收集证据。红包不能代替加班工资。申请劳动仲裁需一年内,不受劳动关系限制。...查看全文
公司加班不给加班费可以先协商,如果拒不支付的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 公司加班但是不给加班费,这算违法吗 公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。...查看全文
周末加班未支付加班费,员工可申请劳动仲裁解决劳动争议,包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞职离职争议、工作时间休假保险福利争议、劳动报酬赔偿争议等。...查看全文
不合法。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发...查看全文
合同违约责任的处理原则是:根据合同约定处理,无约定则补充协议或根据条款和交易习惯确定,仍不确定可要求违约方承担修理、重作、更换、退货等责任。...查看全文
加班费未支付1.5倍,违法解除合同需支付双倍经济补偿金,可要求补发加班费,有争议可申请劳动仲裁。加班应按规定支付,延长工作时间按1.5倍工资,休息日按2倍工资,法定休假日按3倍工资。未支付加班费可要求劳动行政部门责令支付,并加付补...查看全文
法律分析:公司加班不给加班费,劳动者可以通过以下方法要求用人单位支付加班费:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。法...查看全文
一、加班公司不给加班费怎么办 1、协商程序 法律规定公司不能强制加班且加班必须给付相应的加班费,如若未给,劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商,要求单位支付加班工资,寻找纠纷解决的具体方案。但是,协商程序不是处理劳动争议的...查看全文
加班费未支付,员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。用人单位需按规定支付劳动报酬、加班费或补偿,并支付逾期赔偿金。注意加班应按规定支付加班工资,可要求额外支付25%赔偿金。但特殊情况下,用人单位可不支付加班费,如自愿加班、计件工...查看全文
加班不给加班费违法,劳动者有权要求支付加班费。根据《劳动合同法》规定,用人单位不得强迫劳动者加班,若安排加班则应支付相应的加班费。劳动者可与用人单位协商沟通、拒绝加班,甚至解除劳动合同并要求支付加班费和经济补偿金。劳动者每日工作时...查看全文
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