公司未按5倍支付加班费，如何赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司未支付加班费用,如何赔偿

答

未支付加班工资是可以要求支付经济的补偿;一般是可以要求加工资报酬百分之二十五的补偿金;这些补偿金都必须要由用人单位来进行支付,同时对于当事人的工资也需要全部进行给予。一、未支付加班工资有经济...查看全文

问公司未按法规支付加班费，如何维权？

答

加班工资未支付可向劳动监察部门投诉，依据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定或国家规定及时支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付，并要求支付赔偿金。...查看全文

问未支付加班费,公司需要赔偿吗

答

问未按法规支付加班费,如何维权?

答

加班不给加班费应该怎么办？违法行为需承担法律责任。协商无果可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿，应被责令支付并加付赔偿金。哪些情形...查看全文

问雇主未按时支付加班费，如何维权？

答

加班公司不给加班费的处理办法：举报、申请仲裁、起诉。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿，逾期不支付则应加付赔偿金。情形包括未按约定及时支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、安排...查看全文

问单位未按法规支付加班费，如何维权？

答

如果认为单位给的加班费不足，可以向当地劳动监察大队投诉，或者携带相关证据材料至法院提起诉讼。加班费劳动仲裁时效为一年，自权利受到侵害之日起计算。如果单位拖欠劳动报酬，劳动者可以通过向当地劳动争议仲裁委员会申诉来维权。...查看全文

问单位未按标准支付加班费，如何维权？

答

加班费标准：平日加班工资为小时工资标准的150%，休息日为日或小时工资标准的200%，法定休假节日为日或小时工资标准的300%。单位不支付加班费可向劳动保障部门投诉，也可申请仲裁或诉讼。...查看全文

问公司要求加班又不支付加班费如何办

答

1、公司要求劳动者加班，又不支付加班费的，劳动者可以通过以下方法处置： (1)、劳动者可以拒绝用人单位的加班请求，用人单位不得强制劳动者加班； (2)、劳动者已经加班的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，主张加班费。 2、法律...查看全文

问求助：关于公司未按时支付加班费的问题

答

加班费未支付，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。用人单位需按规定支付劳动报酬、加班费或补偿，并支付逾期赔偿金。注意加班应按规定支付加班工资，可要求额外支付25%赔偿金。但特殊情况下，用人单位可不支付加班费，如自愿加班、计件工...查看全文

问加班是否必须支付5倍工资？

答

加班没有加班费违法，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应按一定公式支付加班费，包括工作日加班费、休息日加班费和法定节假日加班费。工作日加班费为月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数，休息日加班费为月工资基数÷全年...查看全文

问加班不支付加班费赔偿多少

答

法律分析：一、加班不支付加班费赔偿多少超时加班可以起诉获得加班费，能获得多少赔偿法律没有规定，具体的赔偿需要法院进行审理。二、不给加班费怎么维权?如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保...查看全文

问如何解决公司未足额支付加班费的问题？

答

劳动者在用人单位不足额支付加班费时，可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。根据《劳动保障监察条例》和《劳动合同法》，违反劳动法律法规的行为可以被举报和投诉，用人单位安排加班但不支付加...查看全文

问未按照规定支付双休日加班费如何维权

答

法律分析：未按照规定支付双休日加班费的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。逾期不支付的，用人单位将承担赔偿责任。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第八十五...查看全文

问公司规定加班不支付加班费,如何进行举报?

答

加班没有加班费可向劳动监察投诉，需提供相关材料。劳动仲裁加班费时效为一年。支付加班费标准：延长工作时间支付不低于150%工资报酬，休息日支付不低于200%，法定休假日支付不低于300%。...查看全文

问加班补偿如何支付

答

法律分析：加班是除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。工作日加班费的计算：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。法定节假日加班费的计算方式...查看全文

问公司未支付加班费的解决方法

答

单位不支付加班费，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，劳动行政部门可责令支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若低于最低工资标准，还需支付差额，逾期不支付则需加付赔偿金。...查看全文

问公司未足额支付加班费可以仲裁离职赔偿吗

答

根据劳动合同法，未支付劳动报酬、经济补偿等的用人单位需承担法律责任，劳动行政部门可责令其限期支付。如果劳动报酬低于最低工资标准，应支付差额部分。若逾期不支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。主要情形包括未...查看全文

问计算加班费的5倍如何进行

答

加班费计算方式：工作日加班按月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。用人单位可强行安排加班情形包括自然灾害、事故、设备故障等。劳动者应在劳动合同中明确加班费计算问题。...查看全文

问不支付加班费的赔偿金

答

法律分析：一、不支付加班费的赔偿如下：1、按照拖欠加班费的百分之二十五赔偿，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；2、用人...查看全文

问公司未支付加班费的证据有哪些？

答

公司未支付加班费的证据包括考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言以及加班时所做工作形成的书面记录和电子邮件等。根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定,劳动者主张加班费的...查看全文