如何解决劳动仲裁后公司拒绝支付工资的问题？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司拒绝支付仲裁判决的劳动款如何办

劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向当地的人民法院申请强制执行。强制执行阶段，执行法官会调查被...查看全文

问如何处理劳动仲裁后公司不支付工资的问题？

答

劳动仲裁后，公司不执行仲裁裁决的，劳动者可以在裁决书规定的履行期间届满后两年内，携带裁决书向法院申请强制执行。人民法院会根据情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。若公司有能力而拒不执行，且情节严重，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪...查看全文

问公司拒绝支付仲裁判决的劳动款怎么办

答

法律分析：劳动仲裁之后用人单位不赔偿怎么办可以向法院申请强制执行。申请仲裁1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议；(...查看全文

文章介绍了克扣工资如何申请劳动仲裁的程序，包括准备材料、向仲裁机构提交申请、审查材料、开庭等。同时提到了申请劳动仲裁后可能的结果，包括调解、撤诉和裁决。若调解不成或申请人不服裁决结果，可以自行到人民法院起诉。...查看全文

问劳动仲裁如何解决工资拖欠问题？

答

劳动者拖欠工资可要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金，标准为应付金额的50%-100%。...查看全文

问劳动仲裁如何迅速解决工资问题

答

劳动仲裁程序及风险应避免。申请劳动仲裁后，工资支付时间取决于对方经济状况，裁决书下达15天后生效。申请人可向法院申请执行未履行裁决的一方。申请劳动仲裁需避免不当请求、超时申请、逾期改变请求、不按时出庭和举证不足的风险。劳动仲裁基本...查看全文

问劳动仲裁如何迅速解决工资问题？

答

劳动仲裁是处理劳动纠纷的前置程序，裁决期限60天，上诉期限15天。裁决后15天内无起诉可申请强制执行。执行回工资取决于经济情况和法院执行情况。进入强制执行后，留意对方经济状况并报告法院。对方有经济能力却不执行可申请征信黑名单。若有...查看全文

问劳动仲裁裁决后公司拒不支付怎么办？

答

法律分析：一、劳动仲裁裁决后公司拒不支付怎么办?劳动仲裁后，双方未在法定期限内，即15日内向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决生效，用人单位拒绝执行的，劳动者可以申请法院执行。根据《中国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，...查看全文

问劳动仲裁期间的工资支付问题

答

劳动仲裁期间是否支付工资取决于劳动关系的存续和员工是否提供正常劳动。用人单位不得克扣员工应得的劳动报酬，劳动者可在仲裁开庭时追加请求支付工资。若劳动关系已终止且非劳动者个人诉求导致，仲裁期间无工资；若劳动者诉求恢复劳动关系被支持，...查看全文

问如何解决前夫拒绝支付抚养费的问题

答

未成年子女或不能独立生活的成年子女有权要求父母支付抚养费。起诉前夫不给抚养费应由抚养孩子的一方以孩子的名义向法院提起诉讼。抚养费数额应根据子女的实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，可定期或一次性支付。...查看全文

问如何解决男方拒绝支付抚养费的问题？

答

离婚后男方不支付抚养费，女方可收集证据提起诉讼。法院判决男方支付抚养费后，女方可申请强制执行，无需另行起诉。执行时，法院可直接从男方银行账户划拨抚养费。...查看全文

问公司拒绝支付仲裁判决的劳动款应该怎么办

答

问劳动仲裁局如何解决拖欠工资问题

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》规定，如果用人单位未按时足额支付劳动者工资、低于最低工资标准支付工资或不支付加班费，劳动局可以受理投诉并责令用人单位支付足额劳动报酬，逾期不支付还需支付赔偿金。用人单位还可能面临劳动行政...查看全文

问劳动仲裁裁决公司拖欠工资不支付，如何维权？

答

仲裁裁决具有强制执行力，当事人可向人民法院申请执行。劳动争议中涉及工资、工伤医疗费等问题，仲裁裁决为终局裁决。当事人对裁决不服可申请撤销，人民法院经审查核实后可裁定撤销。被裁定撤销的裁决可在15日内提起诉讼。对其他劳动争议案件的裁...查看全文

问申请劳动仲裁解决公司拖欠工资问题

答

公司拖欠工资，申请劳动仲裁的方法是提交书面仲裁申请，包括劳动者和用人单位的信息、仲裁请求和事实理由、证据和证人信息。如有困难，也可口头申请并记录。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条。...查看全文

问如何解决离婚后对方拒绝支付抚养费的问题

答

协议离婚后，如果一方阻扰对方的探视权，可以通过诉讼维护权利。首先应尽量协商解决，避免对孩子生活的干扰。如果无法协商一致，可以在对方户籍所在地或经常居住地提起诉讼。可以提起诉讼的情形包括：离婚判决书或调解书未处理探望权问题，以及离婚...查看全文

问申请劳动仲裁如何解决克扣工资问题

答

劳动仲裁申请书的要求及程序。申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实理由、证据等。仲裁委员会需在五日内决定是否受理。克扣工资可直接起诉，不必经过仲裁。...查看全文

问如何通过劳动仲裁解决拖欠工资问题

答

1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；2、申请劳动仲裁材料：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息；3、提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，双方举...查看全文