1、仲裁后公司还是不给钱的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2、下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
3、用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
4、人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
5、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
6、当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
7、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁裁决公司拖欠工资不支付，如何维权？
律师回答
摘要：仲裁裁决具有强制执行力，当事人可向人民法院申请执行。劳动争议中涉及工资、工伤医疗费等问题，仲裁裁决为终局裁决。当事人对裁决不服可申请撤销，人民法院经审查核实后可裁定撤销。被裁定撤销的裁决可在15日内提起诉讼。对其他劳动争议案件的裁决不服，可在15日内提起诉讼。当事人应按期履行调解书、裁决书，如一方逾期不履行，可向人民法院申请执行。
延伸阅读
结语：根据以上规定，当事人在仲裁后，若一方不履行仲裁书决定，另一方可向人民法院申请强制执行。劳动争议中，特定情形下的仲裁裁决为终局裁决，具备法律效力。若用人单位能证明仲裁裁决存在法律错误、无管辖权、程序违法、证据伪造、对方隐瞒证据或仲裁员行为不端，可向中级人民法院申请撤销。人民法院经审查核实后，裁定撤销。撤销的仲裁裁决可在收到裁定书后十五日内提起诉讼。对于其他劳动争议案件的仲裁裁决不服，当事人可以在收到仲裁裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼，否则裁决书生效。当事人对具备法律效力的调解书、裁决书应按规定期限履行，逾期不履行可向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应依法执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，第四十九条规定，第五十条，第五十一条。
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