律师分析： 偷盗被开除属于过失性辞退，没有经济补偿或者赔偿金。劳动者存在以下情形之一，用人单位单方面解除劳动合同不需要赔偿：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。 ...查看全文

法律分析：一、偷盗被开除是否有补偿金1、依据我国相关法律的规定，如果职工盗窃公司财物后被发现的，用人单位开除当事人的，是不能要求支付经济补偿金的。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

偷盗被开除属于过失性辞退，没有经济补偿或者赔偿金。劳动者存在以下情形之一，用人单位单方面解除劳动合同不需要赔偿:被依法追究刑事责任的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。...查看全文

法律分析：一、员工偷盗开除有赔偿吗员工因为偷窃，被单位辞退，是没有经济补偿的，但是员工的工资单位是要按时支付。二、相关法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位...查看全文

被开除的偷盗员工无权要求补偿金，盗窃数额决定刑事责任。根据劳动合同法，用人单位可以解除劳动合同，若员工严重违规或给公司造成重大损害。盗窃财物达到一定数额，如1000元以上，将承担刑事责任。不同地区根据经济发展水平有所调整。若出现特...查看全文

依据我国劳动合同法的规定,用人单位解除劳动合同时,如果是非法解除的,用人单位就需要给予劳动者一定的经济补偿,那么员工被辞退经济补偿N、N+1、2N的有哪些法律依据的?下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、员工被辞退补偿N、N+1...查看全文

员工辞退与经济补偿的规定：无故辞退、合同到期辞退和单位经济性裁员需要支付经济性补偿；员工严重违纪不需要支付补偿；试用期不符合录用条件被辞退无经济补偿。...查看全文

员工辞退与经济性补偿的规定：无故辞退、合同到期辞退和经济性裁员需要支付补偿，单位不需要支付补偿的情况包括员工严重违纪和试用期不符合录用条件被辞退。...查看全文

实习期间被提前辞退，能否获得补偿取决于实习协议。如果协议中有约定，实习生可以要求实习公司承担违约责任并赔偿损失；如果协议中没有相关约定，实习公司只需结算实习工资，无需额外补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在...查看全文

如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退，就没有经济补偿金了。如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退，就需要支付经济补偿金。 打架被打方有责任吗？ 关于打架斗殴责任的认定，如果是因为民事纠纷...查看全文

一、手机被偷小偷抓住了怎样赔偿1、手机被偷小偷被抓住了的，追回的赃物应当返还给受害人。如果原物不存在或受到损毁的，被害人可以要求小偷赔偿因犯罪行为遭受的物质损失。至于小偷的盗窃行为，属于数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器...查看全文

工作调动不合作可要求赔偿，按工龄每满一年补偿一个月工资。根据《劳动合同法》第40条规定，若用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位可提前30日书面通知劳动者本人或额外支付一个月工资解除劳动合同。...查看全文

偷盗被开除属于过失性辞退，没有经济补偿或者赔偿金。劳动者存在以下情形之一，用人单位单方面解除劳动合同不需要赔偿：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。 ...查看全文

劳动者因违法给公司造成损失，公司可开除劳动者无需支付经济补偿；但若公司非法解除劳动合同，需向劳动者支付经济补偿金。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过本地区平均工资三倍...查看全文

劳动合同被依法解除后，用人单位需支付完工资，但违法解除需支付两倍经济补偿。劳动者严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害、被追究刑责等情形可被单方面解除合同。...查看全文

被开除的员工在工作期间正常上班，有权获得工资，企业不得扣除工资。如果员工盗窃造成损失，企业可要求赔偿。盗窃行为可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金。...查看全文

根据劳动法规定，合法解雇劳动者无需补偿，有法定过错的也无需补偿。没有法定过错的劳动者按工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。违法解雇的劳动者应支付双倍经济补偿金作为赔偿金。劳动合同制职工无论是正式工还是临时工，享有平等的权利，只...查看全文

被开除的偷盗员工通常无法获得补偿金。如果员工因偷盗而受到刑事追究或严重违反公司规章制度，雇主可以以过失性辞退为由解除劳动合同，无需进行赔偿。...查看全文

手机被偷后，追回的赃物应归还给受害人。如果物品不存在或损毁，受害人可要求小偷赔偿。对于数额较大、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况，小偷将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚。...查看全文

员工偷盗会被开除，而且没有经济补偿或赔偿金。如果员工被追究刑事责任或严重失职、营私舞弊、违反规章制度，雇主可以单方面解除合同且不需要赔偿。网络盗窃罪是指利用计算机技术盗窃财产，包括虚拟财产，这是刑法所规定的犯罪行为。虚拟财产的价值...查看全文