偷盗被开除是否有补偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问偷盗被开除是否有补偿金？

律师分析：偷盗被开除属于过失性辞退，没有经济补偿或者赔偿金。劳动者存在以下情形之一，用人单位单方面解除劳动合同不需要赔偿：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。 ...查看全文

问偷盗被开除是否有补偿金

答

法律分析：一、偷盗被开除是否有补偿金1、依据我国相关法律的规定，如果职工盗窃公司财物后被发现的，用人单位开除当事人的，是不能要求支付经济补偿金的。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问被开除后能否获得偷盗的补偿金？

答

被开除的偷盗员工无权要求补偿金，盗窃数额决定刑事责任。根据劳动合同法，用人单位可以解除劳动合同，若员工严重违规或给公司造成重大损害。盗窃财物达到一定数额，如1000元以上，将承担刑事责任。不同地区根据经济发展水平有所调整。若出现特...查看全文

问被开除的偷盗者是否有赔偿？

答

劳动者因偷盗被开除属于过失性辞退，无需经济补偿。根据劳动法规定，用人单位无需赔偿劳动者在以下情形下单方面解除劳动合同：被追究刑事责任；严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害；严重违反单位规章制度；其他情形。...查看全文

问被开除后是否有补偿金？

答

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...查看全文

问被开除是否有补偿？

答

劳动者因违法给公司造成损失，公司可开除劳动者无需支付经济补偿；但若公司非法解除劳动合同，需向劳动者支付经济补偿金。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过本地区平均工资三倍...查看全文

问因盗窃被开除有补偿吗

答

员工偷盗会被开除，而且没有经济补偿或赔偿金。如果员工被追究刑事责任或严重失职、营私舞弊、违反规章制度，雇主可以单方面解除合同且不需要赔偿。网络盗窃罪是指利用计算机技术盗窃财产，包括虚拟财产，这是刑法所规定的犯罪行为。虚拟财产的价值...查看全文

问偷盗被开除有n+1吗

答

依据我国劳动合同法的规定,用人单位解除劳动合同时,如果是非法解除的,用人单位就需要给予劳动者一定的经济补偿,那么员工被辞退经济补偿N、N+1、2N的有哪些法律依据的?下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、员工被辞退补偿N、N+1...查看全文

问被开除是否有赔偿金？

答

员工辞退与经济补偿的规定：无故辞退、合同到期辞退和单位经济性裁员需要支付经济性补偿；员工严重违纪不需要支付补偿；试用期不符合录用条件被辞退无经济补偿。...查看全文

问开除是否有经济补偿金

答

一、辞退和开除会有补偿金吗 1、辞退和开除在符合法律规定的情形下有补偿金，如果有以下的情形，公司是不需要对补偿或者赔偿的：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，...查看全文

问被开除是否会有赔偿金？

答

员工辞退与经济性补偿的规定：无故辞退、合同到期辞退和经济性裁员需要支付补偿，单位不需要支付补偿的情况包括员工严重违纪和试用期不符合录用条件被辞退。...查看全文

问员工偷盗开除有赔偿吗

答

法律分析：一、员工偷盗开除有赔偿吗员工因为偷窃，被单位辞退，是没有经济补偿的，但是员工的工资单位是要按时支付。二、相关法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位...查看全文

问开除和辞退是否有补偿金？

答

如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，就有补偿金。如果劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的，是没有经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用...查看全文

问被开除有补偿吗？

答

法律解析：非法辞退的员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。劳动者严重违反用人单位的规章制度、或者严重失职，营...查看全文

问被开除有补偿吗？

答

律师分析：非法辞退的员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。劳动者严重违反用人单位的规章制度、或者严重失职，营...查看全文

问被开除有补偿嘛？

答

律师解答：非法辞退的员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。劳动者严重违反用人单位的规章制度、或者严重失职，营...查看全文

问被开除有补偿吗

答

问被开除有补偿吗

答

法律分析：单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济...查看全文

问实习生被公司开除是否有补偿？

答

实习期间被提前辞退，补偿取决于实习协议。若协议约定违约责任，实习生可要求赔偿。若协议无相关约定，只需结算工资，无需额外补偿。双方存在劳务关系，可随时解除协议，但需提前通知。...查看全文

问员工因违法被开除是否有补偿？

答

员工违法被开除是否有补偿，取决于违法行为是否属于法定情况；没过试用期被辞退有工资，应支付试用期工资；被单位口头辞退时，应采取相应方法和技巧获取证据并注意相关事项。...查看全文