原始工资表没工种

律师回答

律师分析:
要求该单位的上级管理部门补正,不予补正通过法律途径维权。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
原始工资表能否证明特殊工种

律师分析:提供的证明不能作为依据。查看工资表是因为你爸爸原始档案记载的特殊工种年限不够(一张表只能算一年),工资表是证明你爸爸原来是在从事特殊工种的车间或者行业工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

原始工资表能否证明特殊工种?

律师分析: 提供的证明不能作为依据。查看工资表是因为你爸爸原始档案记载的特殊工种年限不够(一张表只能算一年),工资表是证明你爸爸原来是在从事特殊工种的车间或者行业工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人...查看全文

找不到原始工资表怎么办

如果找不到原始工资表,可以尝试以下几种方法: 1、联系上一任雇主:可以询问上一任雇主是否有原始工资表的备份,以便查阅。 2、向劳动局查询:可以向当地劳动局查询原始工资表,以便查阅。 3、如果单位破产了,无法找到原始材料。你可以找同...查看全文

特殊工种原始档案资料丢失怎么办

特殊工种原始档案资料丢失怎么办档案资料被企业弄丢了,让企业出具相关的证明材料。从事特殊工种退休时确因档案不全,需提供其他的资料证明。 ...查看全文

特殊工种退休工资计算工资表?

律师分析: 达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴...查看全文

无工资表特殊工种无法退休?

律师分析: 不是不能退休而是不能特殊工种提前退休, 只要没有任何特殊工种凭据,仅凭嘴说是办不了特殊工种退休的,如果这样就能退了,满社会都是特殊工种提前退休了,因此没有办法解决,只有按法定退休年龄正常退休了。 【法律依据】: 《国...查看全文

原工资表可以定92年工龄嘛?

律师解答: 如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。 自1993年起实施养老保险缴费,对于1992年12...查看全文

原工资表可以定92年工龄吗?

律师分析: 如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。 自1993年起实施养老保险缴费,对于1992年12...查看全文

特殊工种退休必须要工资表吗

你好,亲,不需要,一般办理退休时,只要满足退休条件,并不需要提供工资表。但也有特殊情况,需要用工资表证明在岗时间。...查看全文

特殊工种工资表是每年一张吗

您好,很高兴为您解答,特殊工种需要每年提供一个月工资表。      需要说明的是工资表每年提交一个月的就行了,我是有毒有害工种,提交了八年八个月的。...查看全文

拖欠农民工工资没有工资表怎么办

法律分析:拖欠农民工工资没有工资表可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后企业仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;农民工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉...查看全文

特殊工种退休需要几年的工资表

我们知道对于职工来说到了一定的年龄是可以申请退休的,这样的话就可以在家里享福了,退休的话可以领取一定的退休金,那么对于退休金计算是怎样的呢? 一、2019特殊工种退休工资计算公式 (一)退休金计算方法: 达到法定退休年龄,缴费年...查看全文

员工没签字的工资表有效嘛?

律师解答: 一般是要经签字确认后才有效,根据工资支付暂行条例规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并...查看全文

员工没签字的工资表有效吗?

律师分析: 一般是要经签字确认后才有效,根据工资支付暂行条例规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并...查看全文

没有工资表能退休吗

法律分析:一、没有工资表能退休吗办退休一般不需要工资表。劳动者或者用人单位只需要依法提交劳动者本人的身份证明、档案等材料,并如实填写职工的退休申请表等表格材料,即可申请为劳动者办理退休。法律依据:...查看全文

没有工资表能退休吗

法律分析:满足条件是可以。工资表有没有没关系,但档案是必须要有的,否则你退休会有麻烦的。因为社保局确认你是否达到退休年龄是以你档案里最早记载的出生日期为依据。【法律依据】:《关于工人退休、退职的暂行...查看全文

没有工资表能退休吗

法律分析: 满足条件是可以。工资表有没有没关系,但档案是必须要有的,否则你退休会有麻烦的。因为社保局确认你是否达到退休年龄是以你档案里最早记载的出生日期为依据。 【法律依据】: 《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有...查看全文

没有工资表能退休吗

法律分析:满足条件是可以。工资表有没有没关系,但档案是必须要有的,否则你退休会有麻烦的。因为社保局确认你是否达到退休年龄是以你档案里最早记载的出生日期为依据。【法律依据】:《关于工人退休、退职的暂行...查看全文

工资没到账的原因

律师分析: 工资没到账可能有以下原因:1. 企业财务问题。企业资金周转不灵、流动性问题、经营不善等原因导致工资无法发放。2. 工资发放程序出错。如薪资制度调整、转正后手续未办妥、税率变化等原因导致工资发放出现问题。3. 个人账户信...查看全文

工资没到账的原因?

律师解答: 工资没到账可能有以下原因:1. 企业财务问题。企业资金周转不灵、流动性问题、经营不善等原因导致工资无法发放。2. 工资发放程序出错。如薪资制度调整、转正后手续未办妥、税率变化等原因导致工资发放出现问题。3. 个人账户信...查看全文