一、劳动工伤申报期限是多久
1、劳动工伤申报期限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、劳动合同有限期限最长多久
劳动工伤申报期限是多长时间？
律师回答
摘要：劳动工伤申报期限及劳动合同有限期限的主旨：劳动工伤申报期限为事故伤害发生之日或被诊断为职业病起30日内申请，未申请的可在一年内提出申请。劳动合同有限期限最长不超过一年。
延伸阅读
劳动工伤申报期限延长政策的影响分析
劳动工伤申报期限延长政策的影响分析：劳动工伤申报期限延长政策的实施对劳动者和雇主产生了深远的影响。首先，延长申报期限使劳动者有更充足的时间来申报工伤，提高了工伤认定的准确性和公正性。其次，对雇主而言，延长期限意味着可能承担更长时间的赔偿责任，增加了企业的经济负担。此外，政策的实施还需要相关部门加强监督和管理，确保申报程序的顺利进行。总体而言，劳动工伤申报期限延长政策的影响是多方面的，既有对劳动者权益的保护，也有对雇主经济的影响，需要综合考虑各方利益，确保政策的平衡和有效实施。
劳动工伤申报期限延长政策的影响分析：劳动工伤申报期限延长政策的实施对劳动者和雇主产生了深远的影响。首先，延长申报期限使劳动者有更充足的时间来申报工伤，提高了工伤认定的准确性和公正性。其次，对雇主而言，延长期限意味着可能承担更长时间的赔偿责任，增加了企业的经济负担。此外，政策的实施还需要相关部门加强监督和管理，确保申报程序的顺利进行。总体而言，劳动工伤申报期限延长政策的影响是多方面的，既有对劳动者权益的保护，也有对雇主经济的影响，需要综合考虑各方利益，确保政策的平衡和有效实施。
结语：劳动工伤申报期限的规定对劳动者和雇主都有深远影响。延长申报期限有助于劳动者准确公正地申报工伤，提高工伤认定的准确性。然而，对雇主而言，延长期限可能增加赔偿责任和经济负担。政策实施还需要加强监督和管理，确保申报程序的顺利进行。综合考虑各方利益，平衡并有效实施该政策是必要的。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
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