法律分析：一般情况下，劳务派遣中，劳动者对用工单位不应直接负有竞业限制义务。这种义务应由用工单位与派遣单位（用人单位）建立相应合同进行约定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳...查看全文

律师分析： 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于规定施行之日起2年内降至规定比例。 【法...查看全文

律师解答： 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于规定施行之日起2年内降至规定比例。 【法...查看全文

劳务派遣人员比例是多少国家基金的劳务费最高比例是允许15% 劳务费是指用于直接参加项目研究的研究生、博士后人员的劳务费用。面上项目劳务费不得超过自然科学基金资助经费的15%;重点项目、重大项目及各类专项的劳务费不得超过自然科学基金...查看全文

劳务费的比例限制是指在科研项目经费中，用于支付直接参与项目研究的研究生、博士后等人员的劳务费用的比例上限。不同类型的科研项目，劳务费的比例限制也不相同。一般来说，面上项目劳务费不得超过自然科学基金资助经费的15%；重点项目、重大项...查看全文

法律解析： 没有限制。公司对外投资属于公司的经营自主权，公司有权利自由决定投资事项，所以投资限额应当是公司章程规定的事项，没有必要由法律对投资占公司净资产的比例进行限制。另外，除有限责任公司、股份有限公司外，新法并没有限制公司向其...查看全文

律师解答： 没有限制。公司对外投资属于公司的经营自主权，公司有权利自由决定投资事项，所以投资限额应当是公司章程规定的事项，没有必要由法律对投资占公司净资产的比例进行限制。另外，除有限责任公司、股份有限公司外，新法并没有限制公司向其...查看全文

律师分析： 公司可以向其他有限责任公司、股份有限公司投资，并以该出资额为限对所投资公司承担责任。除国务院规定的投资公司和控股公司外，公司对外投资额不得超过净资产的50%。公司对外投资属于公司的经营自主权，应由公司章程规定，而没有必...查看全文

律师分析:没有限制。公司对外投资属于公司的经营自主权，公司有权利自由决定投资事项，所以投资限额应当是公司章程规定的事项，没有必要由法律对投资占公司净资产的比例进行限制。另外，除有限责任公司、股份有限公司外，新法并没有限制公...查看全文

律师分析： 没有限制。公司对外投资属于公司的经营自主权，公司有权利自由决定投资事项，所以投资限额应当是公司章程规定的事项，没有必要由法律对投资占公司净资产的比例进行限制。另外，除有限责任公司、股份有限公司外，新法并没有限制公司向其...查看全文

劳务分包费不得超过中标合同价的30％，超过则属违法行为。总包或业主负责分包，分包管理由总包全方位监督。总承包单位对建设单位负责，分包单位对总承包单位负责，共同对建设单位承担连带责任。...查看全文

律师分析： 国家基金的劳务费最高比例是允许15%,劳务费是指用于直接参加项目研究的研究生、博士后人员的劳务费用。面上项目劳务费不得超过自然科学基金资助经费的15%;重点项目、重大项目及各类专项的劳务费不得超过自然科学基金资助经费的...查看全文

用工单位应当严格控制劳务派遣人员用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(指用工单位签订劳动合同人数与使用 的被派遣劳动者人数之和)的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用...查看全文

律师分析： 用工单位应当严格控制劳务派遣人员用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(指用工单位签订劳动合同人数与使用 的被派遣劳动者人数之和)的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应...查看全文

一、居间费用超过3%违法吗 1、不能算违法。法律对居间费用没有明确的规定，当事人可以自由约定，服务费一般会在合同里面有约定，而居间就是我们通常说的中介。 2、《民法典》第九百六十一条 【中介合同定义】中介合同是中介人向委托人报告订...查看全文

劳务外包与劳务派遣的区别在于适用的法律不同，劳务派遣适用劳动合同法，涉及劳动关系；劳务外包只需适用合同法。劳务外包可以是个人、法人或其他单位；劳务派遣单位必须是按照《劳动合同法》规定成立的法人。劳务外包按劳务单价与工作量结算，而劳...查看全文

劳务派遣和劳务外包的区别在于合同性质、结算标准和服务主体。劳务派遣签订劳务派遣合同，结算标准为劳动力，服务主体必须是注册资本不少于五十万元的法人实体。劳务外包签订劳务外包合同，结算标准为工作量，服务主体可以是法人、其他实体或个人。...查看全文

根据《劳动合同法》第四十二条，禁止解除劳动合同的情形包括：未进行职业健康检查的从事危害作业的劳动者；患有职业病或因工负伤丧失劳动能力的；在医疗期内的非因工负伤或疾病；孕期、产期、哺乳期的女职工；连续工作满十五年且离退休不足五年的员...查看全文

股东持有3%以上股份可以成为董事，而上市公司股权一般较分散，15%成为第一大股东的例子很多。累计投票制确保中小股东的提案权，董事也可以不是股东。选举程序包括股东提名、董事会审议、股东大会审议和独立董事发表意见等。根据我国相关法律法...查看全文

律师分析： 1、个人在纳税年度内第一次取得股票期权、股票增值权所得和限制性股票所得的，上市公司应按照下列公式计算扣缴其个人所得税。 公式为：应纳税额=(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月...查看全文