国企签第三方合同的主要原因是：管理规范、成本低廉、服务全面、降低用人风险。与劳务派遣相比，用工单位不承担连带责任，而第三方公司代理工资和福利发放。用工单位应履行相应义务，包括执行劳动标准、提供劳动条件和保护、告知工作要求和报酬、支...查看全文

律师解答： 第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。直接和用人单位...查看全文

是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。第一...查看全文

公司叫员工签署第三方劳动合同是合法的，签署了第三方劳动合同那么就属于是劳务派遣的人员。如果劳动者不想签订第三方劳动合同那么是可以拒绝签订的，原来在职的公司可以给相应的补偿。...查看全文

国企员工签劳动合同。国企正式职工是指与国企签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系的。国有企业应当和普通的用人单位一样，无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。国企的劳动合同由职员与用人单位合意签署，用人单位与劳动者协商...查看全文

法律分析：如果是通过正规公司租的房子，合同是法律生效的，合同中应该会有一款对于转租的约定，租客私下把房子转租，按合同是守约方，可以解除合同，收回房屋，对于租户转租给第三方，首先是违反合同约定，其次，正规公司在签合同时都会验...查看全文

劳务合同签在第三方是什么意思劳动合同签订在第三方一般是在劳务派遣中出现，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，而劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳...查看全文

依据我国劳动合同法的规定,与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳...查看全文

法律分析：如果是通过正规公司租的房子，合同是法律生效的，合同中应该会有一款对于转租的约定，租客私下把房子转租，按合同是守约方，可以解除合同，收回房屋，对于租户转租给第三方，首先是违反合同约定，其次，正规公司在签合同时都会验...查看全文

本文讲述了三方协议的关键性以及毕业生在签订毕业后就业协议时所面临的选择和限制。每个毕业生只能签订一份三方协议,且协议决定了毕业后学校的档案和党组织关系的转移。因此,毕业生只能选择与现在的小公司签订三方协议,否则将面临违约处理。对于...查看全文

国企急于签署三方协议，可能是因为用人单位希望尽快明确毕业生的就业意向。双方建立劳动关系后，还需签订书面劳动合同。三方协议是指普通高等学校毕业生就业协议的简称，明确了毕业生、用人单位和学校在就业工作中的权利和义务，解决了应届毕业生户...查看全文

国企拖欠工程款不给怎么办？急啊！ 拖欠工程款不付的，债权人应该及时向法院起诉，要求支付工程款，以免超过诉讼时效，对债权人产生不利的影响。 签第三方协议是什么意思 签第三方协议是指用人单位和学生本人、学校之间依法签订的约定学生毕业去...查看全文

第一，三方上如果约定了违约金，那么公司应该赔偿。如果没有约定，这部分就很难赔偿。第二，如果你能证明7月以来在公司工作，那么，你也可以主张与公司形成事实劳动关系，公司违法解除劳动合同，可以主张一个月工资的赔偿。...查看全文

您好 ,公司和员工签合同找第三方人签合同,可以规避与这家公司发生的劳动关系及以后可能会出现的劳动纠纷。一般第三方是劳务派遣公司,有权可以做为第三方来签订合同,做为第三方派遣到现在的公司工作。如果出现工作的公司不要自己了,所产生的纠...查看全文

法律分析：一、用人单位让员工与第三方单位签合同的目的是什么第三方签定劳动合同，劳动者和用人单位的关系属于用工关系，用人单位可以和劳动者随时解除用工关系，不需要支付经济补偿，也不会操心劳动者的社保等内容，由劳动者和第三方...查看全文

若单位与职工协商一致后，与职工解除劳动合同，再跟第三方签劳动合同是合法的。 若未协商一致的情况下，劳动者有拒绝的权利。 根据法律规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。 劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与...查看全文

律师分析： 第三方合同又称之为三方协议，也就是常见的就业协议，而这种合同的签订一般是在毕业之前。因为毕业之前没有毕业证，所以只能根据劳务合同来进行第三方协议的签订，三方协议就是正式劳动合同前的保障协议，比如5月份签协议是完全来得及...查看全文

和第三方签合同需注意：1.确认用人单位名称与印章一致；2.试用期不超过6个月；3.降低违约金；4.明确保险、休假等福利待遇；5.签约程序应规范；6.明确职务和工作内容；7.明确工资及涨幅；8.明确是否办理社保。...查看全文

第三方合同又称之为三方协议，也就是常见的就业协议，而这种合同的签订一般是在毕业之前。因为毕业之前没有毕业证，所以只能根据劳务合同来进行第三方协议的签订，三方协议就是正式劳动合同前的保障协议，比如5月份签协议是完全来得及的，不过可能...查看全文

一、什么叫和第三方签合同和第三方签合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企...查看全文