法律分析:提起劳动诉讼要符合下列条件:原告是与案件有直接利害关系的人；有明确的被告；有具体的诉讼请求、事实和理由；以及在受诉法院的管辖和受案范围之内。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》第一百二十二条...查看全文

法律分析：劳动诉讼中当事人上诉要满足以下条件：_x000D_ 1、上诉人主体适格，只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、有独立请求权的第三人及判决承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉；_x000D_ 2、须在法定...查看全文

法律解析： 1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2.有明确的被告； 3.有具体的诉讼请求和事实、理由； 4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第...查看全文

律师解答： 1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2.有明确的被告； 3.有具体的诉讼请求和事实、理由； 4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第...查看全文

律师分析： (一)起诉人必须是劳动争议的当事人，即发生争议案件的用人单位和劳动者。 (二)当事人必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉。 (三)当事人起诉必须有明确的被告和具体的诉讼请求。 (四)当事人起诉不得超过法律规定的期间。 ...查看全文

劳动诉讼的当事上诉需要以下条件： 1、只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉； 2、须在法定的上诉期间内提出上诉。...查看全文

劳动纠纷诉讼的条件包括：起诉人必须是劳动争议的当事人，有明确的被告，具体的诉讼请求和事实根据，经劳动争议仲裁机关仲裁，并在法定时效期限内提起诉讼。...查看全文

法律解析： 当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件:1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。...查看全文

律师分析： 当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件:1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。...查看全文

法律解析： 当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件:1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。...查看全文

法律分析：提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有：_x000D_ 1、经劳动争议仲裁机关仲裁；_x000D_ 2、起诉人必须是用人单位或劳动者；_x000D_ 3、有明确的被告；_x000D_ 4、必须有具体的诉讼请求和事实根据；...查看全文

本文介绍了劳动纠纷诉讼的相关规定,包括起诉人的资格、明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据、劳动仲裁程序以及诉讼时效等。起诉人必须是劳动争议当事人之一,有明确的被告和具体的诉讼请求和事实根据,并经过劳动争议仲裁机关仲裁裁决后,当事人...查看全文

法律分析:提起劳动诉讼要具备下列条件:员工与该劳动案件有直接利害关系；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；以及案件在法院的受理范围和管辖范围之内的等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

法律解析： 劳动诉讼的条件包括：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；(2)必须有明确的被告；(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据；(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁；(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。...查看全文

律师分析： 劳动诉讼的条件包括：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；(2)必须有明确的被告；(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据；(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁；(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。...查看全文

法律分析:提起劳动诉讼应具备以下条件:经过劳动仲裁程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实根据；在法律规定的时效期限内提起诉讼；提交书面起诉状；其他。...查看全文

法律解析： 劳动诉讼的条件包括：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；(2)必须有明确的被告；(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据；(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁；(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。...查看全文

提起劳动诉讼需要满足以下条件: 1. 当事人双方必须是劳动争议的当事人,即用人单位或劳动者; 2. 纠纷已经经过劳动仲裁机构调解,未能达成协议; 3. 当事人认为仲裁裁决不公或无法接受,可以向人民法院提起诉讼; 4. 必须有明确的...查看全文

法律分析： 　　提起民事诉讼的条件有： 　　1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 　　2、有明确的被告； 　　3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 　　4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。...查看全文

法律分析:提起劳动争议诉讼条件:经过劳动仲裁程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实；必须在法律规定的时效期限内提起诉讼；提起诉讼的争议属于劳动争议；其他。法律依...查看全文