因履行职务行为致他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。【本文关联的相关法...查看全文

法律分析:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳...查看全文

法律分析:职务行为致人损害一般需要承担侵权责任。根据民法典的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律...查看全文

本文探讨了职务侵权的定义、特点和责任承担。职务侵权是指由职务行为产生的侵权行为及其后果,本质是一种侵权行为,需要承担相应的赔偿责任。在判断某一具体侵权行为是否为职务行为时,应主要考虑行为主体和侵权行为是否发生在执行职务时。如果单位...查看全文

职务行为致人损害的责任分为侵权责任和国家赔偿责任。根据我国相关法律规定，非法行使职权造成的损害应承担国家赔偿责任，而依法行使职权的则不承担法律责任。《中华人民共和国国家赔偿法》明确了行政机关及其工作人员、侦查、检察、审判机关及其工...查看全文

法律分析:没有侵权行为也有可能承担赔偿责任。如用人单位的无过错替代责任。根据民法典的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追...查看全文

侵权所需要承担的责任有什么 依据我国侵权责任法的规定，侵权责任的承担方式包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、赔偿损失等。 第十五条承担侵权责任的方式主要有： (一)停止侵害 (二)排除妨碍 (三)消除危险 (四)返还财产 (五)恢...查看全文

无行为能力者侵犯他人权益需负责，无民事行为能力者的监护人负侵权责任，尽责者可减轻责任。有财产者需从本人财产中赔偿，不足部分由监护人赔偿。...查看全文

监护人应当承担无民事行为能力人、限制民事行为能力人的侵权责任，包括赔偿费用。监护人的责任不受其对被监护人平时教育管教的尽责程度影响。在监护人不明确的情况下，由有监护能力的人承担责任。未成年人在18周岁后具备经济能力时，应承担侵权责...查看全文

法律分析:无行为能力人侵权需要承担侵权责任。无民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护...查看全文

侵权行为的民事、行政和刑事责任。民事责任包括停止侵权和赔偿损失；行政责任由管理部门责令改正并公告，可罚款不超过5万元；刑事责任涉及违反法律、向外国申请专利、泄露国家机密等情况，可受行政处分或刑法处罚。...查看全文

律师分析： 对于职务行为的责任承担主要由用人单位进行承担，这些都可以在民法通则中找到相关的法律规定，和工伤的赔偿一样，一定要先认定是否为职务行为，避免存在有些人想要逃避责任的情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第六...查看全文

律师解答： 因发起人为设立中公司的机关，对外代表公司从事设立行为，参照侵权责任法第34条第一款，即用人单位工作人员职务侵权，由用人单位承担侵权责任的规定，其行为后果应当归属于设立中公司。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第...查看全文

单位承担员工职务行为侵权的赔偿责任需满足执行工作任务相关，与工作无关的行为不应由单位承担责任。根据《民法典》和最高法院解释，用人单位应对员工在工作中造成的损害承担侵权责任，但可追偿有故意或重大过失的员工。劳务派遣期间，接受劳务派遣...查看全文

律师分析： 因发起人为设立中公司的机关，对外代表公司从事设立行为，参照侵权责任法第34条第一款，即用人单位工作人员职务侵权，由用人单位承担侵权责任的规定，其行为后果应当归属于设立中公司。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第...查看全文

共同侵权行为致人损害需承担连带赔偿责任。具体侵权人可确定时，由其承担责任；不确定时，行为人连带责任。共同侵权的行为人需共同对外承担连带责任，并可向其请求全部赔偿。网络侵权需由侵权人承担赔偿责任，包括网络用户和服务提供者。被侵权人可...查看全文

律师分析： 旅行社应当对游客承担安全保障义务。安全保障义务是指从事社会活动的人，如果该活动具有损害他人的危险，行为人就负有防止他人遭受损害的义务。在判断旅行社是否违反安全保障义务时，具体的判断标准可以是：第一，法定标准，即旅行社是...查看全文

法律分析：一、2023员工职务行为侵权由单位承担赔偿责任吗？用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。法律依据...查看全文

员工职务行为侵权由单位承担赔偿责任，但前提是与工作任务有关。与工作无关的行为，单位不承担侵权责任。根据《民法典》和最高法院解释，单位应追偿有故意或重大过失的员工。劳务派遣期间，派遣单位有过错时，也承担责任。此外，根据《工资支付暂行...查看全文

法律分析： 共同侵权行为的责任承担是二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，应当承担连带责任；能够确定责任大小的，根据各自的责任大小确定应当承担的的责任。 法律依据 《中华...查看全文