退休后返聘能担任企业主要领导吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问退休政策 · 退休返聘人员可以担任主要领导吗

答

退休后可以返聘，但不受劳动法保护，需通过民事诉讼维权。根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条，退休人员聘用协议可明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等。离退休人员与用人单位应按约定履行义务，解除协议需协商解决。...查看全文

问退休返聘还能当领导吗

答

1、不可以，不能作为正式的管理者， 2、退休返聘人员只可以牵头负责某项工作，成为事实上的“领导”。退休人员与聘用单位之间的法律关系 1、劳动者一般是指达到法定年龄，具有劳动权利能力和劳动行为能力，以从事某种社会劳动活动而获...查看全文

问科主任退休后返聘能当主任吗

答

法律分析：不可以，不能作为正式的管理者，退休返聘人员只可以牵头负责某项工作，成为事实上的“领导”。一、退休人员与聘用单位之间的法律关系1、劳动者一般是指达到法定年龄，具有劳动权利能力和劳动行为能力，以从事某...查看全文

问返聘人员可以任领导吗

答

法律分析：1、不是单位的正式员工，是劳务派遣的是否就没有取暖费现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等...查看全文

问返聘人员可以任领导吗

答

问退休后能返聘几年

答

一、退休可以返聘几年 1、退休后返聘的年数可由用人单位与退休人员协商一致确定。目前法律上并没有具体的规定，需要视具体情况而定。双方应当考虑退休人员的年龄、返聘后工作地点、工作性质、工作时间等因素来确定。 2、法律依据：《最高人民法...查看全文

问机关事业单位退休后能返聘吗

答

符合条件的可以的。办理返聘程序:个人提出书面申请;单位集体研究同意并经公示无异议;业务主管部门审批;组织人社部门备案。用人单位与返聘的离退休人员应签订《离退休人员返聘协议书》，明确聘用期限、工作时间和内容、报酬、医疗、工伤、争议处...查看全文

问企业返聘退休人员规定

答

1、申请工伤认定：企业经办人应当在事故伤害发生之日起30日内为退休返聘人员申请工伤认定，经所属的社会保险行政部门认定为工伤的，才可享受工伤的相关待遇； 2、申请劳动能力鉴定：退休返聘人员经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的...查看全文

问企业退休后返聘人员离职后有补偿吗？

答

公司解散后，返聘退休人员原则上无需补偿。退休返聘属劳务关系，非劳动关系。是否给予经济补偿由用人单位自主决定。《公司法》第180条规定了公司解散的情形。公司可以通过修改章程继续存续，但需股东三分之二以上表决通过。若公司经营困难且无法...查看全文

问退休后返聘违规吗

答

退休后返聘违规吗退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过...查看全文

问退休后返聘还能交社保吗

答

退休人员返聘公司需要交社保吗各地并未明确强制规定受聘单位必须要为退休返聘人员缴纳工伤保险，其中南京、厦门、北京等地已明确指出不予受理或排除，而上海及中办发〔2005〕9号文件，规定了离退休人员发生工伤可参照执行。关于是否为退...查看全文

问退休后返聘有丧假吗

答

一、退休后返聘有丧假吗由于退休返聘是属于劳务关系，不是和用人单位存在劳动关系，所以不适用于劳动法，返聘人员有没有丧假，取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。二、聘用退休人员的风险退休人员在...查看全文

问退休公务员能返聘吗

答

什么是退休退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府...查看全文

问拆迁时，退休返聘企业能否获得赔偿？

答

退休返聘企业拆迁不赔偿。退休返聘属劳务关系，无劳动合同，不构成劳动关系。拆迁不赔偿劳务关系人员。劳务关系是劳动者向用工者提供特定劳动服务，有偿服务关系。...查看全文

问退休人员返聘解聘后要不要补偿

答

很多公司会因退休人员的工作能力较强，工作经验较丰富，从而重新聘请其退休员进行工作，但是辞退退休返聘人员的利益如何保障呢?他们可以获得补偿吗?下面就是下律师为大家整理的相关内容，希望对大家有所帮助。辞退退休返聘人员可以获得补偿吗 ...查看全文

问退休员工返聘是否领取退休金

答

法律分析：可以。对于离退休后返聘所取得的工资、薪金收入，以及离退休后重新就业取得的工资、薪金收入，属于个人离退休后重新受雇取得的收入，应按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税;退休人员不能上社保。对于退休返聘人员缴纳的社保中主要考...查看全文

问退休返聘要交社保吗

答

根据相关规定，退休返聘人员已开始领取退休待遇后，单位一般不需要为其缴纳社会保险费。这是因为他们与单位之间的关系被认定为劳务关系而非劳动关系。然而，如果退休人员的缴费年限未达到规定标准，他们可以按法定程序以个人名义自行参保缴费。...查看全文

问退休后返聘好不好

答

(1)退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。他们的经验丰富，可以作为公司的培训人员，向新进员工介绍自己的经历，传授经验。为公司文化...查看全文

问退休后还能返聘单位一把手吗

答

法律分析:退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。法律依据:《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条退休人员聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保...查看全文

问退休后被返聘有年假吗

答

退休后被返聘有年假吗从法律层面来说，退休返聘人员不享受带薪年休假。可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的，而退休返聘人员是不适用于上述两法的。工厂搬迁退休返聘工资还有吗返聘人员属劳务关系,是没有经济补偿的...查看全文